Les organisations internationales dans la gouvernance globale

Enseignants

Aoun Elena; Hellendorff Bruno (supplée Aoun Elena); le Hardÿ de Beaulieu Jean;

Langue
d'enseignement

Français

Thèmes abordés

Acquis
d'apprentissage

A la fin de cette unité d’enseignement, l’étudiant est capable de :
1	Au terme de cet enseignement, l'étudiant sera capable : D'identifier les caractéristiques des OI par rapport à d'autres acteurs des relations internationales en termes institutionnels, de compétences et de fonctionnement ; De rechercher, de comprendre et d'utiliser les principales sources de Droit relatives à la matière ; D'analyser, de comprendre et de formuler des pistes de solution à l'égard de situations-problèmes liées à la matière ; D'identifier et d'appliquer les outils des théories des relations internationales dans l'étude des OI et de leur rôle dans la gouvernance globale D'analyser la place des OI dans la structuration de la puissance et des normes sur la scène internationale  De rendre compte de l'impact des puissances émergentes en matière d'OI

Contenu

Première partie – Le Droit des organisations internationales
Titre Ier. Théorie générale du Droit des organisations internationales
Introduction De l'organisation internationale aux organisations internationales
Chapitre 1er. Historique des organisations internationales
Chapitre 2. Des organisations internationales, entre autonomie et influence étatique
Chapitre 3. Les modes de participation aux organisations internationales
Chapitre 4. Les structures de l’organisation internationale
Chapitre 5. La représentation des États au sein des structures organisationnelles
Chapitre 6. Les procédures de délibération au sein des organisations internationales
Chapitre 7. Compétences et pouvoir au sein des organisations internationales
Chapitre 8. Moyens en personnels et moyens financiers
Chapitre 9. Les organisations internationales face à d’autres instances
Titre II. L’Organisation des Nations unies
Introduction De la Société des Nations à l’Organisation des Nations unies
Chapitre 1er. L’émergence d’une nouvelle organisation
Chapitre 2. Les buts et principes des Nations unies
Chapitre 3. Les membres des Nations unies
Chapitre 4. La modification de la Charte
Chapitre 5. La structure de l’Organisation des Nations unies
Chapitre 6. Le système onusien
Deuxième partie – Les organisations internationales dans la structuration de la scène internationale
Titre Ier. Les OI dans les théories de RI : pourquoi existent-elles ?
Titre II. Les OI dans la gouvernance globale : domaines politiques et régimes
Titre III. Les OI : normes et pouvoir
Titre IV. Puissances émergentes et OI : appropriation et concurrence

Méthodes d'enseignement

Outre l’enseignement des fondamentaux de la matière, il est demandé aux étudiants d’interagir sur des textes qui leurs sont soumis (Documents politiques et juridiques, textes de doctrine, et travaux analytiques et théoriques) en relation avec ces mêmes fondamentaux.

Modes d'évaluation
des acquis des étudiants

Dynamique d'évaluation continue. Au fil du quadrimestre sera appréciée la capacité des étudiants à s’approprier et à traiter les textes qui leur sont soumis. En outre, une séance de traitement et de résolution d’une situation-problème clôturera le cours (en dehors des heures du cours). Durant celle-ci, les étudiants seront appelés à apporter des éléments d’analyse et de solution à son égard.

Ressources
en ligne

De nombreux matériaux (PTT du cours, textes, capsules vidéo, liens vers des pages Internet…) seront mis à disposition des étudiants sur Student Corner

Bibliographie

• le Hardÿ de Beaulieu, Louis et al., Relations internationales, Grands textes politiques et juridiques, 3e édition, Anthémis, 2017.
• Barnett, Michael N., Finnemore, Martha, Rules for the world: international organizations in global politics, Ithaca: Cornell University Press, 2004
• Karns, Margaret P., Mingst, Karen A., Stiles, Kendall W., International organizations: The politics and processes of global governance, Boulder, Lynne Rienner, 2015

Faculté ou entité
en charge

PSAD