Gestion des Ressources Humaines dans le sport

lephy2141  2025-2026  Louvain-la-Neuve

Gestion des Ressources Humaines dans le sport
La version que vous consultez n'est pas définitive. Cette fiche d’activité peut encore faire l'objet de modifications. La version finale sera disponible le 1er juin.
3.00 crédits
22.5 h + 15.0 h
Q2
Langue
d'enseignement
Français
Thèmes abordés
  • Les principaux développements de la GRH et l’applications des concepts dansle sport,
  • Les cadres théoriques, de concepts et de pratiques de leadership pertinents pour le sport,
  • La GRH et la relation avec les employés dans l’industrie du sport,
  • La GRH et la relation avec les volontaires dans l’industrie du sport,
  • Le recrutement, le développement, la formation,
  • La motivation, la satisfaction, la performance,
  • Le bien être et les difficultés liées au stress,
  • La gestion des conflits et la négociation,
  • Les formes de leadership,
  • La dynamique de groupe,
  • La gestion du changement et les comportements organisationnels
  • Le contexte juridique dans lequel s'inscrit les formes de travail dans le sport en Belgique
  • Les questions actuelles en matière de comportement organisationnel dans le sport
Acquis
d'apprentissage

A la fin de cette unité d’enseignement, l’étudiant est capable de :

  • Identifier et analyser les développements clés associés à l'émergence de la Gestion des Ressources Humaines (GRH) et les principaux développements depuis son émergence (1.1, 1.2, 1.5, 4.1)
  • Discuter et évaluer de manière critique une sélection de cadres théoriques, de concepts et de pratiques de GRH et de leadership pertinents pour le sport (1.1, 1.2., 1.4 . 1 .5 , 4.1)
  • Identification et gestion des parties prenantes (1.1, 1.2, 4., 1. 5, 4.1)
  • Identifier et évaluer l'éventail des perspectives sur la gestion des ressources humaines et les relations avec les employés (1.1, 1.2, 1.4 , 1 .5 , 1).
  • Examiner de manière critique les questions actuelles en matière de comportement organisationnel, de gestion des ressources humaines et de relations avec les employés dans les organisations sportives et recommander des pratiques de GRH appropriées dans des circonstances particulières (1.1, (1.1, 1.2, 1.4, 1.5., 4.1, 7.2, 7.3, 7.4) 
  • Apprécier le contexte juridique dans lequel s'inscrit l'emploi dans le sport en Apprécier le contexte juridique dans lequel s'inscrit l'emploi dans le sport en BelgiqueBelgique (1.1., 1.2., 1.4 ., 1 .5 , 4.1)
 
Autres infos
Ce cours est strictement réservé aux étudiants FSM, son accès n'est pas possible aux autres étudiants UCLouvain.
Faculté ou entité
en charge


Programmes / formations proposant cette unité d'enseignement (UE)

Intitulé du programme
Sigle
Crédits
Prérequis
Acquis
d'apprentissage
Master [120] en sciences de la motricité, orientation éducation physique