Enseignants
Langue
d'enseignement
d'enseignement
Français
Préalables
Aucun prérequis n'est demandé
Thèmes abordés
- L'évolution historique de la fonction ressources humaines depuis le 19ème siècle
- Les principales activités de base de la gestion des ressources humaines (recrutement et sélection, formation, évaluation, bien-être au travail)
Acquis
d'apprentissage
d'apprentissage
A la fin de cette unité d’enseignement, l’étudiant est capable de : | |
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Contenu
Le cours se structure autour de trois grandes thématiques :
- Analyse critique de la GRH traditionnelle : évolution de la fonction RH ; principaux concepts théoriques associés à la GRH traditionnelle ; évolutions contemporaines du travail, des organisations et du management des personnes ;
- Proposition du Management Humain et ses fondements anthropologiques et théoriques (réflexivité, reconnaissance, travail réel) ;
- Les principales pratiques de GRH (recrutement et sélection, gestion des carrières…) et les conditions de leur adéquation dans le secteur des soins, dans une perspective de Management Humain.
Méthodes d'enseignement
Cours magistral interactif, articulé autour d’apports théoriques et de discussions avec les étudiant-es pour favoriser le lien entre concepts clés et pratique professionnelle.
Modes d'évaluation
des acquis des étudiants
des acquis des étudiants
Évaluation individuelle en session
Ressources
en ligne
en ligne
Supports de cours (textes et slides) sur Moodle
Bibliographie
Taskin, L. & Dietrich, A. (2024) Management Humain. Une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel. De Boeck supérieur, collection Manager RH, 3è édition
Support de cours
- Slides et portefeuille de lectures sur Moodle
- Ouvrage de référence : Taskin, L. & Dietrich, A. (2024) Management Humain. De Boeck supérieur, collection Manager RH, 3è édition.
Faculté ou entité
en charge
en charge
Programmes / formations proposant cette unité d'enseignement (UE)
Intitulé du programme
Sigle
Crédits
Prérequis
Acquis
d'apprentissage
d'apprentissage
Master [120] en sciences de la santé publique
