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    <title>News of Equity, Diversity and Inclusion</title>
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    <description>Latest news of Equity, Diversity and Inclusion</description>
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    <pubDate>Thu, 05 Nov 2026 00:36:38 +0100</pubDate>
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      <title>Pièce de théâtre Koala: nouvelle date</title>
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      <description>Le spectacle Koala revient le 10 février 2027</description>
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      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 12:58:56 +0200</pubDate>
      <author>Equity, Diversity and Inclusion</author>
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      <title>Campagne Masculinités - Together-EDI</title>
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      <pubDate>Thu, 17 Sep 2026 19:28:58 +0200</pubDate>
      <author>Equity, Diversity and Inclusion</author>
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      <title>Pièce de théâtre Koala</title>
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      <pubDate>Fri, 04 Sep 2026 14:34:25 +0200</pubDate>
      <author>Equity, Diversity and Inclusion</author>
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      <title>Publication du troisième rapport Respect 2024-2025</title>
      <link>https://uclouvain.be/en/node/43179</link>
      <description>Le nouveau rapport annuel RESPECT, faisant l’état des lieux des violences sexistes et sexuelles sur le campus de l’UCLouvain, a été publié.&#13;
En s’inscrivant dans la continuité du programme RESPECT, il reprend le traitement des dossiers ouverts en lien avec les violences sexistes et sexuelles ainsi que la nature des interventions pour la période académique de 2024-2025. Ce rapport a été réalisé par le service d’analyse, de stratégie et de prospective (SASP) ainsi que par la cellule EDI, dans un but purement analytique et factuel d’observation des données.</description>
      <content:encoded><![CDATA[<img src="https://www.uclouvain.be/fr/system/files/uclouvain_assetmanager/groups/cms-editors-edi/Illustrations%20site/respect_bandeau.png" data-align="left" width="541" height="139"><p>Dans le cadre du Programme Respect, mis en place en 2023 pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles (VSS), inacceptables, qui surviennent en milieu universitaire comme dans le reste de la société, l'UCLouvain publie son troisième rapport annuel sur les dossiers de VSS.</p><p>&nbsp;</p><p>Ce nouveau rapport présente les dossiers ouverts et traités entre le 14 septembre 2024 et le 13 septembre 2025. Il a été élaboré par le Service d'analyse, de stratégie et de prospective (SASP) en collaboration avec la cellule EDI, rassemblant les informations recueillies auprès de la cellule Together, le Vice-recteur aux affaires étudiantes, la Vice-rectrice à la politique du personnel et les juristes de l’ARH (CJCS).</p>]]></content:encoded>
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      <pubDate>Fri, 05 Jun 2026 11:05:46 +0200</pubDate>
      <author>Equity, Diversity and Inclusion</author>
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      <title>  EDI à l'UCLouvain : des progrès mesurables et des défis à relever</title>
      <link>https://uclouvain.be/en/node/42166</link>
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      <pubDate>Mon, 13 Apr 2026 16:19:31 +0200</pubDate>
      <author>Equity, Diversity and Inclusion</author>
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