Mot d'introduction
Former des hommes et des femmes responsables, professionnels et entreprenants, telle est la mission que s’est définie la Louvain School of Management.
Cette mission se veut fédératrice. Elle rassemble les étudiants, acteurs centraux de ce projet, les enseignants, soucieux d’améliorer continuellement leurs enseignements, les employeurs et milieux professionnels, demandeurs de diplômés talentueux, et les pouvoirs publics, promouvant la formation d’acteurs prêts à assumer leurs responsabilités citoyennes, sociales et économiques.
Cette mission se veut aussi concrète, incarnée dans les multiples activités et décisions qui jalonnent le parcours de l’étudiant. C’est pour traduire cette mission en actes que la Louvain School of Management s’est lancée dans une démarche qualité centrée sur la construction d’un référentiel de compétences pour ses masters 120 en sciences de gestion et en ingéniorat de gestion. Ce processus, qui implique un travail collectif et collégial, doit nous permettre de relever deux défis majeurs :
- Donner vie à un projet de formation fort, distinctif, partagé et mobilisateur sur les différents campus de la Louvain School of Management.
- Assurer et démontrer sans ambiguïté la haute qualité des programmes de formation de la LSM, face aux exigences du monde professionnel et des processus d’accréditation et de classement internationaux.
Nous remercions chacune et chacun d’entre vous pour sa contribution active à ce nouveau projet et faisons à présent confiance à la volonté de toutes et tous de faire vivre ce référentiel de compétences, jour après jour, dans ses activités d’enseignant.