Séminaire de recherche : « Le don et la réciprocité dans les organisations : enjeux contemporains du management humain ? »

La recherche scientifique met en avant le rôle essentiel du don dans l’entreprise : par l’entraide quotidienne entre les personnes, les entreprises voient leurs niveaux de performance atteints. L’économie, loin d’être aussi froide qu’on la suppose, s’alimente aussi de dons et de gratuité pour fonctionner. Le don n’appartient pas au domaine des bons sentiments qui pourraient humaniser l'entreprise. Il est déjà dans l’économie et l'entreprise au même titre que l’échange marchand et le contrat. Comment, dès lors, prendre en compte cette dynamique du don, et qu’apporte-t-elle à l’entreprise ?

Ce séminaire sera une discussion autour de l’ouvrage « L’entreprise une affaire de don. Ce que révèlent les sciences de gestion », avec les auteurs : les Professeurs Anouk Grevin (Université de Nantes) et Olivier Masclef (Ircom, Angers).

Anouk Grévin est Maître de Conférences en Management à Polytech Nantes (Université de Nantes) et Professeur associé à l’Institut Universitaire Sophia (Incisa Vald’Arno – Italie). Membre du LEMNA (Laboratoire d’Economie et de Management de Nantes-Atlantique), ses recherches portent sur les thématiques du don, du travail, de la qualité de vie au travail et de la reconnaissance, de la coopération, du management des établissements de santé et des pratiques de management innovantes.

Olivier Masclef est Professeur de management et titulaire de la chaire « Management du Travail Vivant » à l’Ircom. Spécialisé sur les théories du don appliquées au management, ses recherches se concentrent sur le travail, l’engagement et l’accomplissement au travail, le travail collectif et l’altruisme en lien avec la productivité des entreprises.