Objectivation au travail, de quoi parle-t-on et comment y faire face ?

29 avril 2019

Les Midis du CIRTES, Laurent Auzoult-Chagnault (Université de Montpellier), lundi 29/04/2019.

L’objectification est un phénomène qui rend compte des relations de travail s’appuyant sur l’instrumentalisation, le déni d’agentivité ou la réduction du salarié à un simple attribut le plus souvent physique. La littérature sur l’objectification fait état des conséquences délétères pour la santé au travail ainsi que des facteurs favorisant l’objectification sur lesquels il est difficile d’agir. Après avoir décrit le phénomène, ses principaux antécédents et ses conséquences pour la santé, l’objectif de la présentation sera d’établir à partir de travaux passés ou en cours les variables propres au contexte de travail qui favorisent la régulation du phénomène d’objectification et de ses principales conséquences.