Communiqué de presse
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En bref :
Étude : https://www2.usaintlouis.be/public/communication/rapport-enquete.pdf Contact(s) presse : |
Des chercheurs et chercheuses de l’UCLouvain, de l’Université Saint-Louis Bruxelles et du CESEP ont mené une enquête originale sur le confinement. Avec une question : qu’est-ce qui a vraiment bougé avec la crise ? Qui a souffert de quoi ? Qui a gagné quoi ? Comment le monde du travail a-t-il été impacté ? Avec quels effets sur la vie quotidienne ? 30 expert·es ont analysé les 1450 réponses exploitables obtenues.
Les résultats de cette étude ?
- 32 % des répondant·es affirment avoir perdu une partie de leurs revenus, pour un montant moyen de 665 € pour la durée du confinement. La perte touche davantage les bas revenus et les jeunes. À l’inverse, 50 % des répondants voient leurs dépenses baisser davantage que leurs revenus et sortent ainsi financièrement « gagnant·es ». Il s’agit en particulier des personnes pensionnées et des personnes aux revenus supérieurs à 2.500 €/mois ;
- 73 % des travailleur·euses atypiques (intérim, freelance, indépendant·es) déclarent avoir perdu tout ou une partie de leur revenu durant la période de confinement ;
- 87% des répondant·es ont changé leurs habitudes de consommation : principalement plus locale (31 %), recours aux commerces de proximité (10 %) ou réduction de la consommation non nécessaire (22 %) ;
- Pour 41 % des femmes ayant répondu à l'enquête, la fatigue est l'une des principales difficultés rencontrées pendant le confinement, contre 31 % des hommes répondants. La raison ? Devoir combiner leur emploi et les charges familiales ;
- 63 % ont connu une évolution de leurs conditions de travail durant le confinement, donnant lieu à des difficultés nouvelles pour 93 %. Pour les personnes en télétravail, c’est le manque de contacts sociaux qui apparait particulièrement problématique ;
- 89 % ont perçu au moins un avantage au télétravail, notamment en termes de déplacement, de flexibilité des horaires et de combinaison de l’activité avec les obligations familiales ;
Pour 90 % des répondant·es, l’après-covid devrait intégrer :
- la garantie d’un emploi pour toutes et tous (priorité)
- le basculement de nos sociétés dans la reconversion écologique
- la reconnaissance des emplois les plus utiles socialement
- la création d’un fonds d’investissement durable
- la démocratisation des entreprises
73% soutiennent une réduction radicale du temps de travail.