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Réaliser son bilan de compétences


Réaliser un bilan de compétences est un excellent moyen de faire le point sur ses atouts et sur ses intérêts. C'est un bon départ à la recherche d'un emploi.

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences consiste en l’analyse de vos connaissances théoriques et de vos aptitudes pratiques mais aussi à faire le point sur votre personnalité et vos motivations. Le concept de compétence regroupe donc trois choses : les savoirs, les savoir-faire et les savoir-être. Réaliser votre bilan, c’est donc avant tout apprendre à bien vous connaître. Pour être plus crédible face à l’employeur, il s’agira aussi de pouvoir replacer vos compétences en situation. Cela nécessite un temps de réflexion

Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?

Ce travail est d’abord utile pour vous-même, il vous permet de faire le point sur votre parcours de formation mais aussi sur ce que vous avez appris en dehors de celui-ci (lors de jobs étudiants ou d’activités extra-académiques). Ce travail sur vous-même vous suivra tout au long de votre recherche d’emploi : dans l’exploration du marché de l’emploi, dans la conception de votre CV et votre lettre de motivation ou à l’occasion d’un entretien 

Comment réaliser un bilan de compétences ? 

Que ce soit pour vos connaissances théoriques, vos aptitudes pratiques, votre personnalité et vos motivations, vous procéderez en 3 étapes :

 

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