Programme

IUFC

Le programme est organisé en 6 modules alliant fondements conceptuels, méthodologiques et mise en pratique. Le programme a été conçu par l’équipe des responsables académiques (Pr Françoise de Viron, Pr. Etienne Bourgeois, Pr. Daniel Faulx, Pr. Michel Sylin) et reste leur propriété.

Téléchargez le programme détaillé ici.

 

Module 1 : Le contexte organisationnel de la formation d’adultes

  • Politique de formation
  • Rôle de la formation et de l’apprentissage dans la GRH

Module 2 : Les concepts de base de l’ingénierie

  • Définitions et perspectives de l’ingénierie
  • Niveaux, acteurs et domaines d’application
  • Étapes de la démarche

Module 3 : La démarche d’ingénierie de formation

Première partie « Analyse »

  • La demande, les besoins, les attentes
  • Définition et négociation des objectifs de formation
  • Public cible et des parties prenantes

Deuxième partie « De la conception à l'implémentation »

  • Des objectifs de formation au design de la formation
  • Méthodes, dispositifs et innovations pédagogiques
  • Communication, budget et logistique

Troisième partie « Évaluation et transfert »

  • Évaluations du dispositif et des effets attendus
  • Évaluation et dynamique qualité

Module 4 : L’adulte apprenant

  • Aspects cognitifs de l’apprentissage
  • Aspects motivationnels de l’apprentissage
  • Aspects psychosociaux de l’apprentissage
  • Implications pédagogiques

Module 5 : Le contexte sociétal de la formation des adultes

  • Cadre institutionnel et juridique de la formation des adultes en FWB
  • Formation des adultes en Europe

Module transversal : mise en pratique et travail de fin de formation