Programme

IUFC

Le contenu de la formation est articulé autour de 6 modules qui alternent théorie et mise en pratique, ainsi que des intervisions.

 

Module 1 : Fondements du coaching (1 jour)

Comprendre la profession, ses spécificités et ses limites et le cadre du coaching


Module 2 : Fonctionnement de l’être humain et analyse de la demande (4 jours)

Développer ses compétences d’analyse du coaché et de sa demande grâce à différents cadres théoriques (ex. théories de la personnalité, psychopathologie, psychologie des émotions, psychologie systémique, etc.)


Module 3 : Se poser et écouter  (2 jours)

La pratique de l’écoute active. Posture et outils de l’approche psycho-corporelle.


Module 4 : Comprendre et susciter le changement (4,5 jours)

  • Apprendre à développer une posture et une alliance thérapeutique favorisant le processus de changement dans le cadre du coaching
  • Connaître les résistances et les leviers du processus de changement, identifier où se situe le client dans ce processus
  • Découvrir les outils utilisables par le coach pour favoriser le changement chez le client

Module 5 : Outils spécifiques à destination du coaché (10 jours)

  • Gestion du temps & gestion de projets
  • Estime de soi et assertivité
  • Bien-être psychologique
  • Confiance en soi par le vêtement
  • Gestion des conflits
  • Prévention et accompagnement du burn-out professionnel
  • Coaching parentalité et prévention du burn-out parental
  • (Ré)orientation professionnelle
  • (Ré)orientation de vie
  • Articulation vie privée/vie professionnelle
  • Coaching scolaire
  • Séduction
  • Prise de parole en public
  • Etc.

Module 6 : Le processus du coaching (1 jour)

Élaborer, mettre en œuvre, évaluer et adapter un coaching complet.


Module 7 : Mise en pratique (12 jours)

Dix jours de travaux pratiques répartis tout au long du programme, 1 journée de pratique sur site avec de vrais clients, 2 demi-journées d’intervisions et un travail de fin de formation (un processus de coaching complet avec un client)