Le Recteur de l'Université catholique de Louvain fait savoir que

Mme Mariam Nanumyan

soutiendra publiquement sa dissertation pour l'obtention du titre de Docteur en sciences économiques et de gestion

Social Influence and Personal Norms in Networks with Strategic Complementarities

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Abstract

This thesis studies effort choice and dynamics in games on a fixed social network with strategic complementarities. The three chapters of the thesis discuss different aspects of the social influence present in networks and affecting effort choices of the players. Chapter 1 presents a model of social learning where randomly partitioned groups play minimum effort game each period. The effort choice is based on expectations about the minimum effort which, in turn, is formed based on own experience and communication among social contacts. The results from extensive simulation analysis show that increasing the social influence through communication of beliefs in the social network significantly increases the long-run effort choices in the population. Chapters 2 and 3 study network games with social conflict, spillovers, and personal norms. Chapter 2 discusses the dynamics of efforts with players adapting their personal norms and provides the conditions for reaching consensus in a multi-layer network. Chapter 3 introduces unions in the network game with spillovers and conformity. Players in the unions choose efforts by maximizing their joint utility. A union-intercentrality is defined as a measure of player’s influence on the aggregate effort in the network with unions. Additionally, it is shown that, under certain conditions, joining a union increases the effort of the player herself, as well as, the aggregate effort in the network.

Résumé

Cette thèse étudie le choix et la dynamique des efforts pour des jeux sur un réseau social fixé avec des complémentarités stratégiques. Les trois chapitres de la thèse abordent différents aspects de l’influence sociale présente dans les réseaux et affectant les choix d’efforts des joueurs. Le chapitre 1 présente un modèle d’apprentissage social où des groupes répartis aléatoirement participent à un jeu d’effort minimum à chaque période. Le choix de l'effort est basé sur les anticipations d'effort minimum qui, (à leur tour), sont formées selon les propres expériences et les communications entre les contacts sociaux. Les résultats des simulations montrent que l'augmentation de l'influence sociale par la communication des croyances dans le réseau social augmente significativement les choix d'effort à long terme dans la population. Les chapitres 2 et 3 étudient les jeux de réseaux avec des conflits sociaux, des effets indirects et des normes personnelles. Le chapitre 2 aborde les dynamiques d’efforts avec des joueurs adaptant leurs normes personnelles et fournit les conditions pour atteindre un consensus dans un réseau à couches multiples. Le chapitre 3 introduit les unions dans les jeux de réseaux avec effets indirects et conformisme. Les joueurs présents dans les unions choisissent leurs efforts en maximisant leur utilité conjointe. La union-intercentrality est définie comme une mesure de l'influence d'un joueur sur l'effort agrégé dans le réseau avec les unions. De plus, il est montré que, sous certaines conditions, rejoindre une union augmente l’effort du joueur, ainsi que l’effort agrégé sur le réseau.

Membres du jury 

Asst. Prof. Johannes Johnen (UCLouvain), Président du jury
Prof. Vincent Vannetelbosch (UCLouvain), Promoteur et secrétaire du Jury
Prof. Herbert Dawid (Universität Bielefeld), Promoteur
Jun. Prof. Manuel Förster (Universität Bielefeld), rapporteur
Prof. Ana Mauleon, (Université Saint-Louis - Bruxelles), rapporteur