Témoignages

Louvain-La-Neuve, Mons

"Une formation alliant recul théorique et applications très concrètes. La variété des profils des formateurs apporte une vision complète de la gestion du changement depuis ses fondements théoriques et une approche systémique des problématiques à traiter jusqu’aux aspects de résistance individuelle au changement et à des outils de communication très pratiques. On sort du module impatient de modifier ses méthodes de travail, mieux outillé dans sa démarche."

Gisèle DEDOBBELEER
Responsable Développement de compétences
Ministère de la Région Bruxelles-Capitale
 

"Le changement et sa mise en œuvre font partie des préoccupations essentielles des Business Process Managers de notre entreprise. C’est donc ensemble que nous avons profité de la formation. Une solide base théorique sert de support aux nombreux cas pratiques étudiés. L’ensemble est dispensé avec compétence et passion par des intervenants de toute évidence exposés aux réalités de l’Entreprise et prêts à nous en faire profiter. Cet ancrage dans la réalité est encore renforcé par le partage d’expérience entre les participants, très habilement encouragé par les formateurs. Nous sommes ressortis du programme avec des outils qui ne demandent qu’à être maîtrisés et utilisés."

George PITROPAKIS
Business Process Manager CRM
Session 2016

 

"Cette formation en gestion du changement est avant tout pragmatique. Les différentes phases du changement sont abordées de manières structurées en tenant compte des préoccupations individuelles et collectives. Cette thématique du changement qui anime tout le groupe permet aussi, à titre personnel, de se remettre en question. Avec tous les outils appris, on ne peut qu’être prêt à s’adapter dans ce monde en pleine mutation. C'est un véritable "plus" !"

Bérengère DELANNOY
Founder Del Consult sprl
Session 2016

 

"La qualité des intervenants et des professeurs, leurs compétences dans des domaines pointus tels que la sociologie ou la psychosociologie des organisations apportent à cette formation un atout décisif pour une approche cohérente et globale du changement dans une équipe, une communauté ou une organisation."

Olivier FOSSEUR
Compliance and Change Manager
Syngenta Chemicals BV, Seneffe

 

"J'ai découvert des idées et des techniques qui peuvent m'aider à mieux gérer le défi des changements auxquels nous sommes confrontés. D'autre part, le partage d'expérience au sein du groupe favorise une meilleure appropriation des concepts pour en faciliter l'application concrète dans l'organisation."

Pascal GUARRERA
Responsable du Service Processus-Organisation-Changement
LE FOREM