Programme

LOURIM Louvain-La-Neuve, Mons

Management Humain : la voie de la résilience ?

Les temps de crise (sanitaire, économique, sociale, écologique) ont éprouvé les organisations, leur management et leurs travailleurs. Plutôt que de faire apparaître de nouveaux enjeux pour la gestion des entreprises, ces crises sont un vecteur d’accélération de transformations amorcées récemment et qui participent à la Transition sociale en cours dans nos Sociétés. Le Management Humain est une de ces propositions émergentes qui gagne en considération et semble pouvoir répondre aux enjeux contemporains : ceux du sens et de la reconnaissance au travail, ceux d’une (re)valorisation des métiers et des expertises, en ce compris des métiers de la gestion, ceux d’une proximité attendue entre « RH », management et travail réel.

À l’occasion de cette 16ème édition du LSM HR Day, un état des lieux sans précédent sera proposé : partant de la proposition du Management Humain, de retours d’expérience de sa mise en œuvre et de plaidoyers de témoins de premier plan (CEO, DRH), cet après-midi thématique s’inscrira dans la lignée des précédentes en équipant les participants de cadres de référence, et confrontant ceux-ci à la pratique et en permettant une appropriation des expériences partagées. La matinée sera consacrée à la présentation de recherches récentes pouvant interpeller les praticiens et les praticiennes de la GRH.

 

8h30

Accueil café

9h

Mot d’accueil par Madame Valérie Glatigny, Ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche et introduction au 16è LSM HR Day par le professeur Laurent Taskin

9h15 & 10h45

 

 

 

 

 

  Ateliers

Atelier 1 – Quelles alternatives à l’évaluation traditionnelle des performances ? par Charlotte Rodriguez (UCLouvain), animé par David Gérin et Paul-Étienne Siegrist

Atelier 2 - Quel rapport au travail dans un monde post-covid ? par Marie-Elodie Laurent et Laurent Taskin (UCLouvain, labor-H), animé par Céline Gillis et Anne-Sophie Noël

Atelier 3 - - Quels usages du télétravail dans le nouveau monde du travail ? par Michel Ajzen (UCLouvain, labor-H), animé par Olivia Kohl

12h

Walking lunch

12h50

Introduction de l’après-midi par la professeure Valérie Swaen, présidente du Louvain Research Institute in Management and Organizations

13h

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Session thématique « Management Humain, la voie de la résilience ? »

13h

Le Management Humain à la MAIF, par Evelyne Llauro-Barrès, Directrice générale adjointe Richesses Humaines de la MAIF

13h30

Management Humain : une proposition, par Laurent Taskin, professeur et directeur du labor-H de l’UCLouvain

14h20

En pratique, comment faire ? – Session de travail en sous-groupes, mise en commun et échanges avec un panel d’expert.e.s

  • Ariane Kina, Head of People & Organization Development chez Action Damien
  • Maud Larochette, CFO & HR Director de N-Side
  • Evelyne Llauro-Barrès, Directrice générale adjointe Richesses Humaines de la MAIF
  • Sandrine Picot Prouin, Directrice des relations humaines chez Verspieren

16h20

Le Management Humain, pas une option, par Jean-Jacques Cloquet, conseiller stratégique et fondateur de Dare Leadership

16h50

 

Diplomation 2019-20 du CU en Management Humain innovant 

Diplômé.e.s : Magali Carlier, Maud Larochette, Sophie Neu, Isabelle Petit, Isabelle Pierret, Christophe Rubbens

17h15

Drink de clôture