Conférence

While overall the numbers remain low, gender equality is increasing. 41 of the companies on the Fortune 500 list currently have female CEOs compared to only 33 in 2019 and 24 in 2018. Furthermore, in the public sector, 2020 has proven to be a strong year with more women elected to high office around the world.

However, the pandemic has intensified some of the challenges women face in the workplace. One in three mothers have considered leaving the workforce or downshifting their careers for reasons relating to the current circumstances (McKinsey report 2020).

While overall the numbers remain low, gender equality is increasing. 41 of the companies on the Fortune 500 list currently have female CEOs compared to only 33 in 2019 and 24 in 2018. Furthermore, in the public sector, 2020 has proven to be a strong year with more women elected to high office around the world.

However, the pandemic has intensified some of the challenges women face in the workplace. One in three mothers have considered leaving the workforce or downshifting their careers for reasons relating to the current circumstances (McKinsey report 2020).

La Société Philosophique de Louvain et l'Institut supérieur de philosophie ont le plaisir de vous annoncer une conférence d'Edwige Chirouter, Maîtresse de conférences, Université de Nantes, Titulaire de la Chaire UNESCO "Pratiques de la philosophie avec les enfants". 

Rencontre avec Alexander Streitberger

Fermé pour travaux jusqu’en 2023, le Musée d’Ixelles multiplie les initiatives pour faire vivre et connaître ses collections. Celles-ci sont réputées pour l’attention qu’elles prêtent à l’émergence et l’épanouissement de la modernité en Belgique (la fin du XIX^e siècle, l’entre-deux-guerres, les années 1950…). Mais elles s’enrichissent continuellement d’acquisitions d’artistes actuel.le.s, formant pas-à-pas une précieuse documentation sur l’art contemporain en Belgique.

Au départ des résultats de l’étude quantitative « La Deuxième Scène acte 3 », quels sont les chiffres qui démontrent l’inégalité persistante entre les femmes et les hommes dans le secteur des arts de la scène en Belgique francophone ?

Quels mécanismes structurels sous-tendent cette situation problématique ?