Option: Gestion des ressources humaines, organisation et institutions [30.0]

grh2m  2019-2020  Louvain-la-Neuve

L'option "Gestion des ressources humaines, organisation et institutions" vise à élargir la capacité d'expertise dans le domaine de la GRH en permettant aux étudiants qui le souhaitent d'effectuer un échange auprès de nos institutions partenaires.


 
> Légende

Rem: Note: Choisir 30 crédits parmi les unités d'enseignement suivantes :

Bloc annuel
  1 2

Obligatoire Contenu:
Optionnel LLSMS2073 Strategic Human Resource Management   Laurent Taskin
30h  5 crédits 2q   x
Optionnel LSPRI2000 Analyse des politiques publiques   David Aubin
30h  5 crédits 1q   x
Optionnel LSPRI2015 Droit de l'action et des organisations publiques   Philippe Bouvier
30h  5 crédits 1q   x
Optionnel LTRAV2610 Stratégie d'entreprise   Guilhem Bascle
30h  5 crédits 2q   x
Optionnel LCOMU2610 Internal communication and communication of change   Andrea Catellani
, Katja Werbrouck (supplée Andrea Catellani)
30h  5 crédits 1q   x
Optionnel LCOMU2611 Audit de la communication interne   François Lambotte
15h  5 crédits 2q   x
Optionnel LGRH2000 Management humain et transformations du travail   Patrick Marichal
, Laurent Taskin
15h  5 crédits 1q   x
Optionnel LLSMD2091 Séminaire de développement des compétences relationnelles et managériales  

Modalités d'organisation spécifiques à consulter aux valves (maximum 25 étudiants)

Patrice Gobert
, Pierre Meurens
15h  5 crédits 1 + 2q   x
Optionnel LLSMS2124 Advanced Human Resource and Organisation Management (Names from L to Z)   Gaëtan Bonny
, Eline Jammaers
30h  5 crédits 2q x  
Optionnel Comportement organisationnel

1 parmi :  

Optionnel LLSMS2071 Diversity Management   Philippe Depaepe
, Eline Jammaers (coord.)
30h  5 crédits 2q   x
Optionnel LPSYS2309 Comportement organisationnel   Gaëtane Caesens
45h  5 crédits 1q   x