Option: Approches européennes (MEST) [30.0]

grh2m  2019-2020  Louvain-la-Neuve

L'option « Approches européennes (MEST) » vise à développer la capacité d'expertise dans le domaine de la GRH en Europe et spécifiquement dans la compréhension et l'analyse, selon une approche comparative rigoureuse, des spécifités du travail et de l'emploi dans le contexte européen. L'échange est obligatoire et s'effectue au second quadrimestre du bloc annuel 2 auprès de l'une des institutions partenaires du Master européen en sciences du travail (MEST). Son contenu est défini de façon similaire pour l'ensemble des institutions membres du consortium, de façon à favoriser la mobilité des étudiants au sein du réseau et conduit à l'obtention du certificat de « Master européen en sciences du travail ».


 
> Légende
Bloc annuel
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Obligatoire Contenu:
Obligatoire LLSMS2063 Industrial Relations in Europe   Maria Jepsen (supplée Evelyne Léonard)
, Evelyne Léonard
, Philippe Pochet (supplée Evelyne Léonard)
30h  5 crédits 2q   x
Obligatoire LTRAV2700 Labour context in Europe   Stéphanie Coster (supplée Evelyne Léonard)
, Evelyne Léonard
15h  5 crédits 1q   x
Obligatoire LTRAV2710 Comparative training and employment systems   Martin Wagener
45h  5 crédits 2q   x
Obligatoire LTRAV2720 Comparative social protection systems   Anne Guisset
, Jean-François Husson (supplée Laura Merla)
, Laura Merla
45h  5 crédits 2q   x
Obligatoire LTRAV2730 Comparative wage and HRM systems   Eline Jammaers
, Marie Van den broeck
30h  5 crédits 2q   x
Obligatoire LTRAV2740 Comparative industrial relations systems   Filip Dorssemont
, Marc Zune
45h  5 crédits 2q   x