Option: Approches européennes (MEST) [30.0]

L'option « Approches européennes (MEST) » vise à développer la capacité d'expertise dans le domaine de la GRH en Europe et spécifiquement dans la compréhension et l'analyse, selon une approche comparative rigoureuse, des spécifités du travail et de l'emploi dans le contexte européen. L'échange est obligatoire et s'effectue au second quadrimestre du bloc annuel 2 auprès de l'une des institutions partenaires du Master européen en sciences du travail (MEST). Son contenu est défini de façon similaire pour l'ensemble des institutions membres du consortium, de façon à favoriser la mobilité des étudiants au sein du réseau et conduit à l'obtention du certificat de « Master européen en sciences du travail ».


 
> Légende
Obligatoire Optionnel
Non dispensé en 2020-2021 Cyclique NON dispensé en 2020-2021
Cyclique dispensé en 2020-2021 Activité avec prérequis
Cliquez sur l'intitulé du cours pour consulter le cahier des charges détaillé (objectifs, méthodes, évaluation, etc..)
Bloc annuel
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Obligatoire Contenu:
Obligatoire LLSMS2063 Industrial Relations in Europe   Evelyne Léonard
30h  5 crédits q2   x
Obligatoire LTRAV2700 Labour context in Europe   Evelyne Léonard
15h  5 crédits q1   x
Obligatoire LTRAV2710 Comparative training and employment systems   Martin Wagener
45h  5 crédits q2   x
Obligatoire LTRAV2720 Comparative social protection systems   Anne Guisset
, Jean-François Husson
, Laura Merla
45h  5 crédits q2   x
Obligatoire LTRAV2730 Comparative wage and HRM systems   Eline Jammaers
, Marie Van Den Broeck
30h  5 crédits q2   x
Obligatoire LTRAV2740 Comparative industrial relations systems   Filip Dorssemont
, Marc Zune (coord.)
45h  5 crédits q2   x