Filip Dorssemont

Professeur ordinaire

SSH/DRT -- Faculté de droit et de criminologie

SSH/DRT/BUDR -- Commission d'enseignement pour le droit

SSH/JURI -- Institut pour la recherche interdisciplinaire en sciences juridiques (JURI)

SSH/JURI/PJES -- Droit économique et social

Adresse postale

DRT
Place Montesquieu 2/L2.07.01
1348 Louvain-la-Neuve

Courriel

filip.dorssemont@uclouvain.be

PJES

N° tél.

+32 10 47 47 53

Diplômes

Année	Label	Institution
1993	Licencié en droit	Rijksuniversitaire Centrum Antwerpen
2001	Docteur en droit	Rijksuniversitaire Centrum Antwerpen

Les cours

Nom	ID
Droit social (relations du travail)	LDROI1302
Arbeidsrecht	LDROI1311
Séminaire d'accompagnement du mémoire	LDROI2100
International Social Law	LDROP2141
Droit social de l'Union Européenne	LDROP2143
Droit et pratiques des relations collectives du travail	LTRAV2030
Comparative industrial relations systems	LTRAV2740

: Mandat d’Impulsion Scientifique - Mobilité Ulysse

Mandataire : Pr dr Filip Dorssemont

Staff académique :
Pr dr Filip Dorssemont
Dr Anne Dufresne (chercheuse post-doctorale)
Auriane Lamine (doctorant boursier)
Dr Marco Rocca (chercheur post-doctoral)

Thématique de recherches : La négociation collective et l’implication des travailleurs dans les relations collectives transnationales. Vers une architecture des relations collectives dans l’Union Européenne.

Le projet de recherche introduit dans le cadre des Mandats d’Impulsion Scientifiques dits « Mobilité Ulysse » au FNRS en février 2008 focalise sur deux fonctions essentielles d’un système de relations collectives : la négociation collective et l’implication des travailleurs. Celles-ci sont appréhendées dans le cadre des relations transnationales au niveau de l’Union européenne. Elles touchent deux types d’acteurs au coeur de la représentation collective des travailleurs : les syndicats et les représentants élus (voir les conseils d’entreprises).

L’Évolution du cadre et l’intensité des débats juridiques actuels ont conduit à orienter la recherche non seulement sur les questions prévues initialement, mais aussi à l’élargir à deux champs de recherche : le droit de l’action collective (ce qui était prévu à plus long terme) et le détachement des travailleurs, au coeur des débats suite aux arrêts de la CEJ Laval, Rüffert et Commission contre Luxembourg   La jurisprudence novatrice de la Cour européenne des droits de l’homme (Demir et Baykara and Enerji Yapi-Yol Sen) nous a également conduits à approfondir la liberté syndicale en tant que pierre angulaire de l’architecture des relations collectives dans un espace communautaire.

Ainsi, la recherche s’oriente actuellement autour de cinq thèmes intimement liés entre eux et au cœur des débats juridiques et des débats de société.

1)      Les fondements : Le syndicalisme et la liberté syndicale

2)      La négociation collective et la liberté de négociation collective

3)      Les actions collectives et le droit à l’action collective

4)      L’implication des travailleurs et le droit à l’information et à la consultation

5)      Le détachement des travailleurs face aux relations collectives.

JournalArticle

2019

Dorssemont, Filip. Les travailleurs de plateforme, face au droit des relations collectives. In: Revue de Droit Social, Vol. 2019, no.1, p. 111-127 (2019).

2019

Lamine, Auriane ; Dorssemont, Filip. Participation des travailleurs en droit belge . In: Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, Vol. 2019, no.1, p. 18-39 (2019).

http://hdl.handle.net/2078.1/240859

2018

Dorssemont, Filip. Speuren en sporen naar een grondrechtelijke onderbouw van het welzijnsrecht in de Straatsburgse jurisprudentie. In: Revue de Droit Social, Vol. 2018, no. 4, p. 531-548.

http://hdl.handle.net/2078.1/215385

2017

Dorssemont, Filip ; Van Hiel, Isabelle. Collectieve autonomie : een rechtsbeginsel van het collectief arbeidsrecht?. In: Revue de Droit Social, Vol. 24, no. 1/2, p. 231-258 (2017).

http://hdl.handle.net/2078.1/186640

2017

Dorssemont, Filip. La liberté de religion sur le lieu de travail et la Cour de Justice de l'Union européenne. Retour au principe cuius regio, illius religio?. In: Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, Vol. 2017, no. 2, p. 96-111.

http://hdl.handle.net/2078.1/196660

2017

Dorssemont, Filip. Note sous CEDH, 4 avril 2017, 21884/15 (Tek Gida IS Sendikasi c. Turquie). In: European human rights cases, Vol. 2017, no. 7, p. 404-410.

http://hdl.handle.net/2078.1/199288

2017

Dorssemont, Filip. On the representative status of Belgian employers' organizations for the purpose of collective bargaining. In: Giornale di Diritto del Lavoro e di Relazioni Industriali, Vol. 154, no. 2, p. 253-264 (2017).

http://hdl.handle.net/2078.1/187261

2017

Autenne, Alexia ; Culot, Henri ; Dorssemont, Filip ; Strowel, Alain ; Traversa, Edoardo. Quelles réglementations sociales et économiques pour répondre aux attentes citoyennes après le vote sur le Brexit?. In: Journal des tribunaux, Vol. 136, no. 2, p. 17-23 (2017).

http://hdl.handle.net/2078.1/180762

2017

Dorssemont, Filip. Vrijheid van religie op de werkplaats en het Hof van Justitie: terug naar cuius regio, illius religio?. In: Arbeidsrechtelijke Annotaties, Vol. 2017, no. 2, p. 36-65.

http://hdl.handle.net/2078.1/189228

2016

Dorssemont, Filip. The Right to Take Collective Action in the Council of Europe: A tale of One City, two instruments and Two Bodies. In: King's Law Journal, Vol. 27, no. 1, p. 67-88 (2016). doi:10.1080/09615768.2016.1161127.

http://hdl.handle.net/2078.1/179229

Monography

2019

Dorssemont, Filip ; Frankart, Aurélie ; Morsa, Marc. Le travail détaché face au droit européen. Perspectives de droit social et de droit fiscal, éd. Traversa, Edoardo, Larcier, 2019. 9782807909120. 202 p.

http://hdl.handle.net/2078.1/215150

2019

Dorssemont, Filip ; K. Loercher ; S. Clauwaert ; M. Schmitt. The Charter of Fundamental Rights and the Employment Relation, Hart: Oxford, 2019. 9781509922659. 685 p.

2016

Europees Sociaal Handvest, sociale rechten en grondrechten op de werkvloer/Charte sociale européenne, droits sociaux et droits fondamentaux au travail, éd. Van Drooghenbroeck, Sébastien ; Dorssemont, Filip ; Van Limberghen, Guido (Collection de l'association Belge du droit du travail et de la Sécurité sociale), La Charte/DIe Keure: Bruges, 2016. 978-90-4862-854-4. 454 p.

http://hdl.handle.net/2078.3/177882

BookChapter

2020

Lamine, Auriane ; Dorssemont, Filip. Quels droits collectifs pour les travailleurs de plateformes ?. In: Auriane Lamine et Céline Wattecamps (eds.), Quel droit social pour les travailleurs de plateformes? Premiers diagnostics et actualités législatives, Anthemis: Limal, 2020, pp. 299 à 349. 9782807204096.

http://hdl.handle.net/2078.1/240868

2019

Dorssemont, Filip ; Rocca, Marco. Article 28. The Right of collective bargaining and action. In: F. Dorssemont, K. Loercher, S. Clauwaert and M. Schmitt, The Charter of Fundamental Rights of the European Union and the Employment Relation, Hart: Oxford, 2019, p. 465-504. 9781509922659.

2019

Dorssemont, Filip. In memoriam avant la Résurrection : la clause « Monti » pour pallier le désenchantement de l’intégration économique européenne à la suite des arrêts Viking et Laval. In: Dorssemont, Filip ; Frankart, Aurélie ; Morsa, Marc, Le travail détaché face au droit européen. Perspectives de droit social et de droit fiscal, Larcier, 2019, p. 35-54. 9782807909120.

2018

Dorssemont, Filip. Bruegels Luyeleckerlant (1567), een utopie van een maatschappij zonder arbeid of een dystopie ten faveure van de arbeidsmoraal. In: X., Liber Amicorum Willy van Eeckhoutte, De taal is gans het recht, Wolters Kluwer: Mechelen, 2018, p. 393-428. 9789403002590.

2017

Dorssemont, Filip. Making Contingent Work Conditional: Fixed-Term And Temporary Agency Contracts in Belgian Law. In: Edoardo Ales, Olaf Deinert et Jeffrey Kenner, Core and Contingent Work in the European Union - A Comparative Analysis, Hart Publishing: Oxford, 2017, 51-62. 9781782258681.

http://hdl.handle.net/2078.1/179241

2017

Dorssemont, Filip. The Right to Bargain Collectively. A Matrix for Industrial Relations. In: Niklas Bruun, Klaus Lörcher, Isabelle Schömann and Stefan Clauwaert, The European Social Charter and the Employment Relation, Hart publishing: Oxford, 2017, 249-288. 978-1-50990-632-1.

http://hdl.handle.net/2078.1/179228

2016

Dorssemont, Filip ; Peeters, Johan. Het recht van werknemers op informatie en raadpleging in de onderneming. In: Sébastien Van Drooghenbreck, Filip Dorssemont en Guido van Limberghen, Europees Sociaal handvest, sociale rechten en grondrechten op de werkvloer (reeks van het Belgisch genootschap voor Arbeidrecht en Sociale Zekerheidsrecht), La Charte: Bruges, 2016, p. 211-232. 9789048628544.

http://hdl.handle.net/2078.1/179232

2016

Van Drooghenbroeck, Sébastien ; Dorssemont, Filip ; Van Limberghen, Guido. Introduction/Ter geleide. In: S. Van Drooghenbroeck, F. Dorssemont et G. Van Limberghen, Europees Sociaal Handvest, sociale rechten en grondrechten op de werkvloer / Charte sociale européenne, droits sociaux et droits fondamentaux au travail, La Charte/Die Keure: Bruges, 2016. 9789048628544.

http://hdl.handle.net/2078.3/177881

2016

Dorssemont, Filip. The Right to Take Collective Action under the European Social Charter revisited. In: Bernhard Johan Mulder, Sui generis / Festskrift til Stein Evju, Universitetsforlaget: Oslo, 2016, p. 129-140. 978 82 15 025999 5.

http://hdl.handle.net/2078.1/179236

Report

2017

Dorssemont, Filip ; Cobbaut, Elliot. Confidentiality of information and consultation and related issues in selected EU countries, 2017.

http://hdl.handle.net/2078.1/190183

WorkingPaper

2019

Dorssemont, Filip. Note sous CEDH , 15 mei 2018, (Association of Academics v Iceland) (European Human Rights; 9), 2019. 557-562 p.