Sociologie des organisations

A la fin de cette unité d’enseignement, l’étudiant est capable de :

• Maîtriser et articuler les diverses approches théoriques et analyser les pratiques et les mécanismes sociaux à l’œuvre dans les divers types d’organisation et entre les organisations.  
  
• Discuter de l’apport respectif des différents cadres théoriques et de leur pertinence pour une analyse d’un cas et situer les complémentarités et/ou les contradictions entre ces regards théoriques et ce, grâce à un retour critique sur ces divers modes d’approche sociologique et les liens avec un ou deux autres regards disciplinaires.  
  
• L’étudiant.e aura appris grâce aux liens entre approches théoriques et travaux empiriques à organiser les données, à les problématiser et à les interpréter en fonction du choix qu’il.elle aura d’un cadre analytique pertinent. 
  
• Dans les analyses de cas, l’étudiant.e aura également appris afin de faire une analyse sociologique pertinente à prendre distance par rapport à une analyse spontanée en valeurs ou basée sur la logique des émotions face au cas analysé. 
  
• En fonction du cas d’analyse, l’étudiant.e sera capable de situer l’organisation dans son cadre sociétal et de discuter différents enjeux.  
  
• La mise en œuvre d’un travail d’analyse sur une organisation permettra aux étudiant.e.s d’approfondir leur compréhension à travers la discussion sur la pertinence et la portée sociétale de l’analyse, de communiquer concrètement les résultats et de les mettre en perspective quant à différents points de vue.