Sociologie clinique du travail

llsms2072  2026-2027  Louvain-la-Neuve

Sociologie clinique du travail
5.00 crédits
30.0 h
Q2
> Horaire
Enseignants
Cultiaux John;
Langue
d'enseignement
Français
Préalables
Néant
Thèmes abordés
  • La posture clinique en sciences humaines et son apport pour les sciences de gestion.
  • L’organisation comme espace d’épreuve et espace de contrôle.
  • Les déterminants de la relation subjective au travail et à l’organisation.
  • Prévention des risques psychosociaux.
  • Nouvelles formes d’organisation du travail.
  • L’intervention en organisation
Acquis
d'apprentissage

A la fin de cette unité d’enseignement, l’étudiant est capable de :

1 Eu égard au référentiel de compétences du programme de Master de la LSM, cette unité d'enseignement contribue au développement et à l'acquisition des compétences suivantes :
  1. Analyser, avec distance critique, des situations de travail problématiques
  2. Se développer personnellement et professionnellement
  3. Travailler en équipe
  4. Communiquer, développer des habiletés créatives
A la fin cette unité d'enseignement, l'étudiant est capable de :
  • Maîtriser certains concepts et raisonnements propres à la sociologie clinique
  • Identifier des situations de travail problématiques et leurs causes individuelles et organisationnelles
  • Analyser son propre rapport au travail et se positionner dans sa trajectoire familiale et professionnelle
  • Participer à la prévention des risques psychosociaux (pathologies du travail), en concertation avec les intervenants spécialisés
  • Comprendre et discuter les fondements de la démarche clinique
 
Contenu
Le cours porte sur l'expérience de travail du point de vue de ceux qui la vivent, de leur lien à l'activité et à l'organisation et des enjeux managériaux que cette expérience suggèrent. Il propose des outils d'analyse et d'intervention sur des situations de travail et vous sensibilisera à la mise en pratique d'une écoute de nature clinique autour des enjeux de reconnaissance et de développement du pouoir d'agir. 
Méthodes d'enseignement
  • Cours magistraux précédés de lectures préparatoires
  • Usage de supports : textes, films vidéo, témoignages de praticiens
  • Travaux individuels ou de groupe.
Modes d'évaluation
des acquis des étudiants
L’évaluation finale prends la forme d'un examen écrit portant sur l’ensemble de la matière vue au cours, les études de cas et le portefeuille de lecture ainsi que sur les travaux réalisés en cours de quadrimestre. 
Les modalités d'évaluation demeurent identiques en seconde session. 
Ressources
en ligne
Voir sur Moodle
Bibliographie
Le portefeuille de cours et les supports de présentation sont disponibles sur Moodle.
The course portfolio and presentation supports are available on Moodle.
Faculté ou entité
en charge
> CLSM


Programmes / formations proposant cette unité d'enseignement (UE)

Intitulé du programme
Sigle
Crédits
Prérequis
Acquis
d'apprentissage
Master [120] en sciences de gestion
GESM2M
5
Master [120] en gestion de l'entreprise
GENT2M
5
Master [120] en sciences de gestion
GEST2M
5
Master [120] en gestion des ressources humaines
GRH2M
5
Master [60] en sciences de gestion [Version avancée]
GEST2M1
5