Advanced Master in Risk Management and Well-Being in the Workplace

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Detailed programme [60.0]

Basic multidisciplinary training and end of study thesis (30 credits)

LGRBE2001 Introduction et cadre législatif de la fonction de préventeur

FR q1 30h 3 credits

LGRBE2002 Gestion des risques (y compris la gestion des accidents du travail, maladies professionnelles)

FR q1 50h 5 credits

LGRBE2003 Analyse du travail

FR q1 20h 2 credits

LGRBE2004 Introduction aux disciplines (ergonomie, aspects psychosociaux, hygiène, etc)

FR q1 30h 3 credits
Teacher(s):

> Déborah Bartolotta

> Annalisa Casini

Déborah Bartolotta

, Annalisa Casini

LGRBE2005 Approche psycho-organisationnelle du bien-être au travail

FR q1 20h 2 credits
Teacher(s):

> Marie Courtois (compensates Florence Stinglhamber)

Marie Courtois (compensates Florence Stinglhamber)

LGRBE2007 Travail de fin d'études

FR q1+q2 15 credits

Specialized modules (30 credits)
Choisir un des deux modules

Ergonomics (30 credits)

LGRBE2201 Législation spécifique à l’ergonomie et agents physiques

FR q1 30h 3 credits

LGRBE2202 Evaluation ergonomique des usages technologiques

FR q1 30h 3 credits

LGRBE2203 Evaluation des charges du travail (physique, mentale, psychique)

FR q2 40h 3 credits
Teacher(s):

> Bénédicte Schepens

Bénédicte Schepens

LGRBE2204 Conception et Evaluation en ergonomie

FR q1 30h 3 credits

LGRBE2205 Gestion de projet en ergonomie

FR q2 40h 4 credits

LGRBE2206 Questions de recherche en ergonomie

FR q2 20h 3 credits

LGRBE2101 Gestion du changement et prévention du bien-être au travail

FR q2 30h 3 credits
Teacher(s):

> Marie Courtois (compensates Florence Stinglhamber)

Marie Courtois (compensates Florence Stinglhamber)

LGRBE2104P Travail, santé et bien-être au travail - Travail, Santé et bien-être : partim du cours transversal

FR q1+q2 40h 4 credits

LGRBE2103 Pratiques des méthodes et interprétation des données en prévention primaire, secondaire et tertiaire

FR q2 40h 4 credits

Psycho-social aspects of work including violence and moral or sexual harassment (30 credits)

LGRBE2301 Cadre législatif en matière de risques psychosociaux

FR q1 20h 2 credits
Teacher(s):

> Jean-Philippe Cordier

Jean-Philippe Cordier

LGRBE2302 Techniques de gestion de conflit

FR q1 20h 2 credits
Teacher(s):

> Coralie Smets (compensates Stéphanie Demoulin)

Coralie Smets (compensates Stéphanie Demoulin)

LGRBE2303 Identification et évaluation des facteurs de risques psychosociaux

FR q1 40h 4 credits
Teacher(s):

> Caroline Iweins de Wavrans

Caroline Iweins de Wavrans

LGRBE2304 Analyse et prévention des souffrances au travail

FR q2 40h 3 credits

LGRBE2305 Posture professionnelle, diagnostic et intervention

FR q2 40h 4 credits

LGRBE2306 Questions de recherche et d’actualité relatives aux risques psychosociaux

FR q2 30h 3 credits

LGRBE2101 Gestion du changement et prévention du bien-être au travail

FR q2 30h 3 credits
Teacher(s):

> Marie Courtois (compensates Florence Stinglhamber)

Marie Courtois (compensates Florence Stinglhamber)

LGRBE2104 Travail, santé et bien-être au travail

FR q1+q2 40h 5 credits
Teacher(s):

> Annalisa Casini

Annalisa Casini

LGRBE2103 Pratiques des méthodes et interprétation des données en prévention primaire, secondaire et tertiaire

FR q2 40h 4 credits

Detailed programme by subject