« Future skills councils » : des tables rondes multipartenariales comme incubateurs pour la formation tout au long de la vie

Les transitions numérique, économique et écologique mettent le marché de l’emploi sous tension et modifient profondément les emplois. En effet, en Belgique d’ici 2030, 14% des emplois risquent de disparaître et 29% auront leur contenu modifié. Ces constats nécessitent de mettre à jour et de développer les compétences des individus actifs et non actifs sur le marché de l’emploi afin d’éviter, à l’avenir, l’obsolescence de leurs compétences (Upskilling et Reskilling). L’évolution des métiers et l’émergence de nouveaux métiers nécessiteront aussi le développement de compétences plus complexes, plus spécialisées en lien avec les changements profonds que vit notre société.

L’UCLouvain entend faire partie des acteurs qui pensent et s’investissent dans le monde de demain. Il s’agit de jouer un rôle clé dans l’accompagnement du monde des entreprises face à ces évolutions en développant des formations continues qui sont basées sur une identification claire des besoins du monde professionnel.

Plus d'infos :  www.uclouvain.be/fr/formation-continue/future-skills-council