Nous publions régulièrement sur cette page des offres d'emploi pour assistants de recherche, postdocs et salariés.
Nous accueillons également les candidatures spontanées pour diverses bourses (FNRS, FSR Move In, MSCA, etc.) en tant que doctorants ou post-doctorants et des stages.
Si vous êtes intéressé.e de rejoindre le MiiL pour développer vos projets, n'hésitez pas à nous contacter via l'une des adresses mail suivantes : louise-amelie.cougnon@uclouvain.be ou sebastien.nahon@uclouvain.be
Postes ouverts au MiiL
Rédacteur·trice de projets européens en réalité étendue (H/F/X)
Les expériences immersives et interactives, comme les autres technologies du Web 3, sont au cœur de la stratégie numérique de l'UE. Plusieurs programmes européens soutiennent la recherche, l'innovation et le déploiement de solutions d’expérience immersive, tels que Horizon Europe et Digital Europe.
Objectifs métier
Cette fonction est liée au métier de Chargé·e de missions, selon le cadastre des métiers à l’UCLouvain, dont les objectifs sont :
- Recevoir et comprendre les missions reçues et/ou être à l’initiative d’une mission dans son champ de compétences
- Réaliser l’étude de faisabilité et/ou opérationnaliser et exécuter les missions reçues
- Évaluer régulièrement la réalisation des missions moyennant la mise en œuvre des méthodes adéquates dans un objectif d’amélioration constante
- Être le lien entre le décisionnel et l’opérationnel pour la(les) mission(s) concernée(s)
Activités
Dans le cadre de ce projet, le Media Innovation and Intelligibility Lab engage un·e référent·e international·e IIS HITT .
Ce ou cette dernier.ère sera le point de contact entre l'IIS HITT, le NCP Wallonie et les instances européennes.
Il ou elle contribuera à renforcer la visibilité et l'attractivité de l'IIS HITT au niveau européen . Il ou elle favorisera la création de consortiums solides et compétitifs pour répondre aux appels à projets européens.
La fonction consiste à mettre en réseau et rédiger des projets européens sur les axes de travail de l'IIS HITT. En particulier :
- Analyse des besoins des acteurs régionaux pour le montage de projets européens . Élaboration et déploiement d'une stratégie de positionnement international (network) et européen pour l'IIS, en dialogue avec les autorités régionales et acteurs spécialisés (NCP Wallonie). Informer les acteurs wallons sur les opportunités de financement existantes et à venir, en collaboration avec le NCP Wallonie.
- Représentation à l’international. Participation à des réseaux ou groupes d'experts européens, participation à des événements de networking, de brokerage, de matchmaking, etc. au nom de l'IIS. Dans ce cadre : faire remonter les besoins des acteurs wallons dans les programmes de travail européens, afin que les appels à projets soient alignés sur les priorités wallonnes.
Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.
Qualifications et aptitudes requises
- Détenteur / Détentrice d’un Master ou PhD (toutes disciplines)
- Expérience de minimum 5 ans dans la rédaction de projet / le réseautage européen
- Capacité à comprendre le monde de l’entreprise et de la recherche
- Qualité rédactionnelle de l’anglais (C1 min)
- Capacité à mettre en oeuvre des Facteurs clés de succès (KPI)
- Organisé·e et structuré·e dans son travail, capacité de gestion de projet
Compétences relationnelles : travail en équipe, prise de contact, mise en réseau, mise en projet
La constitution d’un réseau d’acteurs propres constitue un plus
Des compétences ou une expertise spécifique dans les technologies immersives est un plus
Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.
Nous offrons :
- Statut scientifique ou consultant
- Barème en fonction de l'expérience et du diplôme
- Environnement de travail stimulant dans une équipe pluridisciplinaire de scientifiques, développeurs et entreprises dédiée aux expériences immersives et interactives (MiiL et tout l’écosystème du projet de l’IIS HITT)
- Une expérience valorisante avec des acteurs majeurs du domaine au niveau régional, fédéral et européen
- Un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité des genres, d’âges, des origines culturelles, des nationalités et des handicaps
L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances.
Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l’adresse jobs-diversite@uclouvain.be. Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions.
Pour soumettre votre candidature, merci d'envoyer otre CV et lettre de motivation à Sébastien Nahon : sebastien.nahon@uclouvain.be