La santé au travail en Wallonie – un état des lieux 

Premier rapport de la recherche : Opportunités et défis en Région wallonne

Le premier rapport de recherche propose un état des lieux inédit et des pistes concrètes pour renforcer les collaborations entre prévention et promotion de la santé. 

Le rapport révèle :

• Un tissu économique contrasté : 96 % des entreprises wallonnes sont des microstructures (<10 travailleur·euses), souvent dépourvues de moyens pour aller au-delà des obligations légales en matière de bien-être au travail. À l’inverse, les grandes entreprises disposent de ressources dédiées (service interne de prévention et de protection, comité pour la prévention et la protection au travail). Cela crée une inégalité d’accès aux dispositifs qui permettent d’améliorer la santé des travailleurs et des travailleuses. 
• Des attentes élevées, dépassant le cadre de la santé mentale :  Beaucoup d’acteurs travaillent à l’amélioration de la santé mentale des travailleurs et des travailleuses. Toutefois une approche plus holistique de la santé, comprenant des stratégies propres à la promotion de la santé, mériterait d’être creusée.  
• Un cadre règlementaire complexe et perçu comme flou : la répartition entre les compétences fédérales en matière de bien-être au travail et les compétences wallonnes en promotion de la santé est perçue comme peu lisible par les acteurs interrogés.  
• Une méconnaissance des acteurs et des dispositifs sous-utilisés : La promotion de la santé en milieu professionnel s’inscrit dans un paysage institutionnel complexe, où coexistent une multiplicité d’acteurs. Les PME, en particulier, ignorent souvent leurs droits et les services auxquels elles ont droit. 
• Une culture professionnelle à faire évoluer : La santé au travail reste perçue sous l’angle de la prévention des risques dans le cadre de l’application de la règlementation.  La promotion de la santé a peu investi le champ professionnel.

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