SSH/DRT Faculté de droit et de criminologie (DRT)
SSH/DRT/BUDR Commission d'enseignement pour le droit (BUDR)
SSH/JURI Institut pour la recherche interdisciplinaire en sciences juridiques (JUR-I)
SSH/JURI/PJES Droit économique et social (PJES)
Présentation | Biography
Salomé Van Bunnen est titulaire d’un Master en droit de la Faculté de droit de l’UCLouvain, obtenu en 2020. Elle a été avocate au barreau de Bruxelles de 2020 à 2023 en droit social et a également été assistante en droit judiciaire à la Faculté de droit de l’UCLouvain à temps partiel en 2022-2023. Elle a ensuite obtenu un LL.M. de Harvard Law School en 2024, où elle s’est spécialisée en négociation, médiation et résolution des conflits.
Depuis septembre 2024, elle est assistante de recherche et d’enseignement à temps plein en droit social (au sein de l'Atelier de droit social, CRIDES, Faculté de droit et de Criminologie, UCLouvain). Elle a entamé en 2025 une thèse de doctorat sous la promotion du Pr. Filip Dorssemont dont le titre est : "Résolution des conflits collectifs : évaluation à l'aune des concepts d'effectivité et d'efficacité". Ses matières de recherche portent principalement sur la prévention et la résolution des conflits en droit social, et plus particulièrement en matière de conflits collectifs.
Salomé Van Bunnen holds a Master’s degree in Law from the Faculty of Law at UCLouvain, obtained in 2020. She was admitted to the Brussels Bar as a lawyer from 2020 to 2023 in Labor law and was also a part-time assistant in Civil procedure at the Faculty of Law at UCLouvain in 2022-2023. She then completed an LL.M. at Harvard Law School in 2024, where she specialized in negotiation, mediation and conflict resolution.
Since 2024, she has been a full-time Research and Teaching assistant in Labor law (part of Atelier de droit social, CRIDES, Faculty of Law and Criminology, UCLouvain). She has started a PhD in 2025 under the supervision of Pr. Filip Dorssemont titled : "Résolution des conflits collectifs : évaluation à l'aune des concepts d'effectivité et d'efficacité" (Resolving Collective Labor Disputes: An Evaluation Based on the Concepts of Effectiveness and Efficiency). Her research topics focus essentially on conflict prevention and resolution in Labor law, especially in collective labor disputes.
Affiliations
Recherche | Research
- Institut pour la recherche interdisciplinaire en sciences juridiques et criminologiques (JUR-I)
- Centre de recherche interdisciplinaire Droit, Entreprise et Société (CRIDES)
- Atelier de droit social
- TED (Travail, Entreprise, Démocratie)
- Membre de la section jeunes ABETRASS
Enseignement | Teaching
Faculté de Droit et de Criminologie (DRT) | Faculty of Law and Criminology
Rôles internes et externes | Internal and external roles
- Membre du Conseil de Faculté - Member of the Faculty Council
- Membre du Comité de rédaction du Journal des modes Alternatifs (édité par Larcier) - Member of the editorial Board of the "Journal des Modes Alternatifs" (ADR Journal) (edited by Larcier)
- Co-coordinatrice des Lunch Séminaire de l'Atelier de droit social - Co-organizer of the Labor Law Lunch Seminar of l'Atelier de droit social
- Membre de l'équipe organisatrice du Certificat d'université en relations sociales - Member of the coordinating team of the University Certificate in Industrial Relations
- Membre de l'équipe de promotion des LL.M. à la Faculté de droit et de criminologie - Member of the LL.M. promotion team at the Faculty of Law and Criminology
Réseaux sociaux
Titre | Title
Résolution des conflits collectifs : évaluation à l’aune des concepts d’effectivité et d’efficacité
Resolving Collective Labor Disputes: An Evaluation Based on the Concepts of Effectiveness and Efficiency
Promoteur | Supervisor
Pr. Filip Dorssemont
Description
Le projet de recherche aborde la résolution des conflits collectifs (conflits entre un groupe de travailleurs et un ou plusieurs employeurs) dans le secteur privé en Belgique et poursuit un triple objectif : descriptif, évaluatif et critique. Il a vocation à décrire le cadre juridique belge relatif à la résolution des conflits collectifs et à l'évaluer à l’aune des concepts d’effectivité et d’efficacité.
En substance, les deux sous-questions suivantes seront posées :
(i) en ce qui concerne l’effectivité : est-ce que les dispositifs prévus par le cadre légal belge sont utilisés pour résoudre les conflits collectifs dans le secteur privé en Belgique ?
(ii) en ce qui concerne l’efficacité : est-ce que les buts initialement poursuivis par le législateur/les partenaires sociaux en matière de résolution des conflits collectifs sont atteints dans le secteur privé en Belgique ?
Le projet de recherche sera divisé en trois grandes parties. Une première partie sera consacrée à l’étude du cadre légal actuel en matière de résolution des conflits collectifs et poursuivra un objectif explicatif. Une deuxième partie procédera ensuite à l’évaluation de l’effectivité et de l’efficacité du cadre légal actuel par le biais d’une méthode de recherche empirique (quantitative et qualitative). Une troisième partie mettra ensuite en exergue des conclusions (et d’éventuelles recommandations) sur base des deux parties précédentes.
This research project examines the resolution of collective labor disputes (disputes between a group of workers and one or more employers) in the private sector in Belgium and has a threefold objective: descriptive, evaluative and critical. It aims to describe the Belgian legal framework governing the resolution of collective labor disputes and to evaluate it in terms of effectiveness and efficiency.
In essence, the following two sub-questions will be addressed:
(i) regarding effectiveness: are the mechanisms provided for by the Belgian legal framework used to resolve collective labor disputes in the private sector in Belgium?
(ii) regarding efficiency: are the objectives initially pursued by the legislator/social partners in relation to collective labor disputes being achieved in the private sector in Belgium?
The research project will be divided into three main parts. The first part will be devoted to studying the current legal framework for collective dispute resolution and will pursue an explanatory objective. The second part will then assess the effectiveness and efficiency of the current legal framework using an empirical research method (quantitative and qualitative). The third part will then present conclusions (and any recommendations) based on the two preceding parts.
- Exercices pratiques en droit social (Bac 3) - LDROI1302
- Travaux dirigés en droit social (Bac 3) - LDROI1300
- Exercices pratiques en introduction au droit et en méthodologie juridique (Bac 1) - LDROI1002T
- Certificat d'université en Management Humain Innovant (module concertation sociale et négociation) - POMA2FC
Certificat d'université en Relations sociales (coordinatrice et intervenante) - RELA2FC
- Teaching assistant in Labor Law (3rd year of Bachelor)
- Supervising end of Bachelor paper in Labor Law (3rd year of Bachelor)
- Teaching assistant in Introduction to Law and Legal Methodology (1st year of Bachelor)
- University Certificate in Innovative Human Management (Industrial relations and negotiation module)
- University Certificate in Social Relations (Coordinator and speaker)
Unités d'enseignement pour 2026
Aucune unité d'enseignement trouvée pour l'année 2026Publications
S. Henet, F. Lambinet et S. Van Bunnen, « Réforme de l'assurance chômage : premier décryptage », J.T.T., 2025, vol. 24, n° 1528, pp. 389-418
https://www.stradalex.com/fr/sl_rev_utu/toc/jtt_2025_24-fr/doc/jtt2025_24p389
S. Van Bunnen, « Le juge doit soulever d'office la prescription », J.T., 2023/22, pp. 367-368
http://hdl.handle.net/2078.1/296133
S. Van Bunnen, « La prescription », in Le point sur les défenses en droit judiciaire (coord. F. Balot & A. Hoc), Larcier, 2023, pp. 233-256
A. Hallet, O. Rijckaert et S. Van Bunnen, « Surveillance de l'employeur : reste-t-il au travailleur une part de « vie privée » au travail ? », in La disparition des statuts en droit social, Larcier, 2021, pp. 189-216
Evénements scientifiques
- 18 décembre 2025 : présentation du projet de thèse au séminaire de la section jeunes chercheurs ABETRASS
- 19 mai 2026 : intervention dans le cadre du 10/10 du JTT - Droit social ("La réforme des allocations de chômage")
- 28 mai 2026 : co-organisation de la journée d'étude "La mobilisation des méthodes empiriques en droit" (co-organisé par L’École doctorale en droit, la Louvain Law Review et le Corps scientifique de la Faculté de droit et de criminologie de l’UCLouvain)
- 13 octobre 2026 : co-organisation de l'après-midi d'étude "Gouvernement Arizona, 600 jours après : une révolution dans la législation sociale ?" (un projet collectif porté par les membres de l’Atelier de droit social de l’UCLouvain)