Compétences et acquis au terme de la formation

Ce programme de 2ème cycle complémentaire prépare les médecins à l’agrément comme titre professionnel particulier de médecin spécialiste en médecine du travail.

Vision du diplômé·e :

Pouvoir apporter une réponse d’expert aux besoins de notre société en termes de santé et de bien-être au travail.

Le ou la futur·e médecin spécialiste en médecine du travail acquerra les connaissances et compétences nécessaires pour devenir un·e professionnel·le capable de prévenir et prendre en charge les problèmes de santé au travail. Il ou elle sera capable de :

  • remplir les missions imparties à la pratique de la santé au travail ;
  • se conformer aux exigences de la reconnaissance et de l'agrément en Médecine du travail ;
  • entreprendre et de finaliser seul ou en collaboration des travaux de recherche et de participer aux travaux de recherche scientifiques en santé au travail ;
  • gérer des problèmes professionnels et d’organisation des services de Médecine du travail

Au terme de ce programme, le diplômé est capable de :

1. Maîtriser et intégrer un corpus de savoir médical spécialisé pour agir en tant qu'expert de prévention dans le domaine de la santé et du bien-être au travail, en incluant notamment :

1.1. les pathologies de l’appareil locomoteur
1.2. les patholgies du système respiratoire
1.3. la dermatologie et l'allergologie
1.4. les troubles des systèmes sensoriels (ORL, visuel)
1.5. la psychopathologie
1.6. l’organisation des premiers soins et soins d’urgence

2. Maîtriser et intégrer un corpus de savoir médical spécialisé pour agir en tant qu'expert de l'analyse et de la prévention des risques professionnels, incluant notamment :

2.1. les risques chimiques
2.2. les risques physiques (y compris les radiations)
2.3. les risques biologiques et infectieux
2.4. les risques psycho-sociaux
2.5. les problèmes ergonomiques
2.6. les problèmes de sécurité des personnes

3. Analyser et comprendre le contexte social, économique et réglementaire d'une entreprise, sa logique et son organisation ainsi que, et surtout, la place de la santé et du bien-être des salariés dans la politique managériale de celle-ci, incluant notamment :

3.1. la sociologie des organisations
3.2. la législation du travail
3.3. la législation médico-sociale

4. Analyser et résoudre des questions complexes en rapport avec la santé et le bien-être au travail en intégrant une approche scientifique et multidisciplinaire, incluant notamment les questions :

4.1. d'assuétudes
4.2. d'(in)capacité de travail
4.3. de réadaptation professionnelle et de retour au travail (work ability)
4.4. d'analyse d'une situation de travail

5. Agir de manière indépendante et responsable à l’interface entre les acteurs de santé (e.a. médecins traitant, spécialiste et conseil) et socio-économiques (DRH, ligne hiérarchique, représentants des travailleurs), à l’échelle individuelle et collective, incluant notamment :

5.1. l'éthique professionnelle
5.2. la responsabilité sociétale

6. Planifier ses actions dans l'entreprise et en évaluer l'impact sur des bases scientifiques, incluant notamment :

6.1. la gestion de programmes de santé et de prévention
6.2. la participation à la gestion des risques professionnels
6.3. la réalisation d'enquêtes, la collecte, l'analyse et l'interprétation de données quantitatives et qualitatives (e.a. expositions professionnelles et impacts sanitaires)

7. Communiquer de façon efficace et pertinente (oralement et par écrit) avec les acteurs de santé et socio-économiques, incluant notamment :

7.1. faire rapport à l'occasion de comités paritaires dans l'entreprise
7.2. 

rédiger un rapport de santé, un avis médical

7.3. rédiger un rapport d'analyse des conditions de travail
7.4. introduire un dossier d'indemninisation (ex. de maladie professionnelle)

8. S'intégrer et collaborer au sein d'une équipe multidisciplinaire en exerçant un leadership auprès de ses collaborateurs


9. Développer et entretenir ses connaisances médicales générales, ses compétences dans son domaine d'expertise spécialisée ainsi que dans les disciplines connexes de la santé au travail