Digitalisation & HR Analytics

Enseignants

Bonny Gaëtan;

Langue
d'enseignement

Français

Préalables

Management Humain (LECGE1321, LINGE1224, MGEST1323 ou équivalent)

Thèmes abordés

Ce séminaire offre un panorama des applications digitales aux processus de GRH. En particulier, il aborde deux thèmes centraux : le recours à l’intelligence artificielle et la production de données spécifiques à la GRH (« HR analytics »).
Il s’agit, à chaque fois, d’illustrer les pratiques et leurs implications pratiques et éthiques.

Acquis
d'apprentissage

A la fin de cette unité d’enseignement, l’étudiant est capable de :
1	Renforcer ses connaissances des pratiques de GRH ayant recours au digital (big data, IA…)
2	Identifier les enjeux d’une GRH basée sur ces pratiques, en termes concrets et éthiques.

Faculté ou entité
en charge

> TRAV