Psychologie du travail

Enseignants

Henry Hélène;

Langue
d'enseignement

Français

Thèmes abordés

 - Qu’est-ce-que la psychologie du travail ? - Spécificités de la psychologie du travail – Méthodes de recherche en psychologie du travail – Psychologie de la santé au travail - Modèles du bien-être au travail - Vieillissement au travail – Conflit travail-famille – Psychologie des organisations – Psychologie des ressources humaines

Acquis
d'apprentissage

A la fin de cette unité d’enseignement, l’étudiant est capable de :
1	Au terme de cet enseignement, l'étudiant devra être capable de maîtriser les concepts et théories de base de la psychologie du travail. Le cours vise prioritairement à amener les étudiants à : - Maitriser et articuler, de manière approfondie et critique, un solide socle de savoirs et de concepts théoriques issus de la psychologie du travail - Problématiser et analyser selon l'approche de la psychologie du travail, des situations complexes relatives au travail et à l'emploi - Identifier l'apport et la plus-value de la recherche scientifique en psychologie du travail sur sa compréhension de situations données"

Contenu

Introduction à la psychologie du travail - Méthodes de recherche en psychologie du travail - Psychologie de la santé au travail et bien-être au travail - Psychologie des organisations - Psychologie des ressources humaines

Méthodes d'enseignement

Cours magistral

Modes d'évaluation
des acquis des étudiants

Examen écrit utilisant un questionnaire à choix multiples (QCM)

Autres infos

Cet enseignement sera dispensé en horaire décalé du soir et/ou du samedi matin.

Bibliographie

Castel, D. (2023). Psychologie du travail et des organisations. In Press.
Spector, P. (2020). Psychologie du travail et des organisations. De Boeck Supérieur.

Support de cours

• Slides déposés sur Moodle. Références bibliographiques complémentaires données au cours.

Faculté ou entité
en charge

> TRAV