Comparative training and employment systems [ LTRAV2710 ]


5.0 crédits ECTS  45.0 h   2q  > Horaire  

Enseignant(s) Valenduc Gérard (coordinateur) ; Rocca Marco ;
Langue
d'enseignement:
Anglais
Lieu de l'activité Louvain-la-Neuve
Thèmes abordés I Introduction : nouveaux contextes et nouveaux enjeux des politiques de formation II Approches théoriques : conceptions économiques et sociologiques des relations Education/Economie III Les modèles de formation en Europe et en Belgique . IV Les politiques de développement de la formation " en alternance " dans l'enseignement V Déterminants de l'accès à l'emploi et politiques d'insertion professionnelle VI Les évolutions de la formation professionnelle continue en Europe.
Acquis
d'apprentissage
- faire connaître les principales approches théoriques (sociologiques et économiques) portant sur les relations entre système d'éducation/formation et systèmes de travail et d'emploi - distinguer les notions de qualification, de compétence; aborder la question de l'évolution des qualifications et des déterminants des qualifications dans le contexte actuel d'une évolution des "modèles de production" - discuter la notion de modèle de formation et situer les principaux modèles de formation prégnants en Europe; relever les difficultés et types d'approches comparées dans ce domaine; - repérer les différences entre Etats européens à propos de certaines politiques d'emploi et de formation; saisir le rôle variable de l'Etat, du marché , des partenaires sociaux en ce domaine; le rôle de l'Union Européenne - être capable de situer le système belge par rapport à ces modèles; donner un aperçu des différentes politiques d'emploi dans les pays européens

La contribution de cette UE au développement et à la maîtrise des compétences et acquis du (des) programme(s) est accessible à la fin de cette fiche, dans la partie « Programmes/formations proposant cette unité d’enseignement (UE) ».

Autres infos Cet enseignement sera dispensé en horaire décalé du soir et/ou du samedi matin.
Faculté ou entité
en charge
> TRAV
Programmes / formations proposant cette unité d'enseignement (UE)
  Sigle Crédits Prérequis Acquis
d'apprentissage
Master [120] en gestion des ressources humaines GRH2M 5 -
Master [120] en sociologie SOC2M 5 -
Master [120] en sciences du travail (horaire décalé) TRAV2M 5 -
Master [60] en sciences du travail (horaire décalé) TRAV2M1 5 -


<<< Page précédente