Sociology of organizations

lopes21392  2026-2027  Louvain-la-Neuve

Sociology of organizations
5.00 credits
30.0 h + 6.0 h
Q1

  This learning unit is not open to incoming exchange students!

Teacher(s)
Language
French
Bibliography

Références bibliographiques de base

Livres :
Amblard, H., Bernoux, P., Herreros, G., & Livian, Y. F. (2002). Les nouvelles approches sociologiques des organisations. Paris : Le Seuil.
Boltanski, L., & Thévenot, L. (1991). De la justification : Les économies de la grandeur. Paris : Gallimard.
Crozier, M., & Friedberg, E. (1977). L'acteur et le système. Paris : Le Seuil.
Farrell, D. (1983). Exit, voice, loyalty, and neglect as responses to job dissatisfaction: A multidimensional scaling study. Academy of Management Journal, 26(4), 596–607.
Gomez, P.-Y. (1994). Qualité et théorie des conventions. Paris : Economica.
Hirschman, A. O. (1970). Exit, Voice, and Loyalty: Responses to Decline in Firms, Organizations, and States. Harvard University Press.
Livian, Y.‑F. (2005). Organisation : théories et pratiques (3ᵉ éd.). Paris : Dunod.
Mintzberg, H. (1982). Structure et dynamique des organisations. Paris & Montréal : Éditions d’Organisation / Agence d’Arc.
Meyer, J.W. and Scott, W.R. (1983). Organization and Environments: Ritual and Rationality. Stanford University Press, Stanford.
Mintzberg, H. (1986). Le pouvoir dans les organisations. Paris & Montréal : Éditions d’Organisation / Agence d’Arc.
Morgan, G. (1999). Les images de l'organisation. Bruxelles : De Boeck Université.
Powell, W. W., & DiMaggio, P. J. (Eds.). (1991). The new institutionalism in organizational analysis. Chicago, IL : University of Chicago Press.
Sainsaulieu, M. (1977). L'identité au travail. Les effets culturels de l’organisation. Paris : Presses de la Fondation Nationale des Sciences Politiques.
Sainsaulieu, R. (1995). Sociologie de l’entreprise : Organisation, culture et développement. Paris : Presses de Sciences Po / Dalloz.
Scott, W. R. (2001). Institutions and organizations (2nd ed.). Thousand Oaks, CA : Sage.
Articles scientifiques :
Isaac, H. (1998). Les normes de qualité dans les services professionnels : Une lecture des pratiques à travers la théorie des conventions. Finance Contrôle Stratégie, 1(2), 89–112. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00156589
DiMaggio, P. J., & Powell, W. W. (1983). The iron cage revisited: Institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields. American Sociological Review, 48(2), 147–160. https://doi.org/10.2307/2095101
Grima, F., & Glaymann, D. (2012). Une analyse renouvelée du modèle Exit, Voice, Loyalty, Neglect : apports d'une approche longitudinale et conceptuellement élargie. M@n@gement, 15(1), 2–41. https://doi.org/10.3917/mana.151.0002
Meyer, J. W., & Rowan, B. (1977). Institutionalized organizations: Formal structure as myth and ceremony. American Journal of Sociology, 83(2), 340–363. https://doi.org/10.1086/226550
Schein, E. H. (1990). Organizational culture. American Psychologist, 45(2), 109–119.
Article en ligne :
Rizza, R. (2008). Néo-institutionnalisme sociologique et nouvelle sociologie économique : quelles relations ? Revue Interventions économiques, 38. http://interventionseconomiques.revues.org/292#entries
 
Faculty or entity