Forum de l'emploi de l'UCLouvain 2020 - MERCI

"Identifier ses soft skills et savoir en parler ". Les 2 membres de l’entreprise LetsBuild ont notamment présenté l’ennéagramme, une méthode de développement personnel qui peut s’avérer très utile lors d’un entretien d’embauche.
Au sujet de l’évènement, Renaud Lacroix confie : "Nous étions déjà présents l’année passée et c’est un plaisir de revenir. Les gens sont venus nombreux et sont extrêmement motivés."

"J'ai pu faire découvrir les processus de sélection dans les entreprises publiques ou privées en Belgique. De nombreux jeunes ou futurs diplômés étaient présents pour mieux comprendre ce qui les attendaient dans la suite de leur parcours."

À la sortie de l’auditoire, Julien, un étudiant, nous a donné son avis : "La séance était claire et j’ai pu poser les questions avec lesquelles j’étais venu. Désormais, je sais comment me préparer concrètement selon les endroits où je compte postuler."

"Le Forum Pro peut donner des pistes d’orientation pour ceux qui viennent et les différents workshops ont très bien répondu aux attentes des participants.
On espère voir encore plus de monde l’année prochaine, notamment pour l’Escape Game (si on le poursuit).

Le rendez-vous est donc pris pour le Forum Pro 2021!"

il y a beaucoup de pression à l’issue des études. Cette pression peut venir du Forem et de l’Onem qui demandent qu’on postule à des offres d’emploi, des parents ou même des amis qui trouvent un emploi. Tout ça met une pression et on en arrive à l’idée que l’on doit trouver un job. C’est finalement ce "métier à tout prix" qui nous bloque et qui peut nous faire nous planter. Se planter ça peut être avoir du mal à se retourner ; être démoralisé ; se retrouver dans une situation qui ne nous convient pas ; trouver un job qui n’est pas adéquat.

On se rend compte que l’université peut préparer les étudiants à une profession, et une profession ce n’est pas un métier. Il est donc parfois difficile de se positionner sur un ou plusieurs métiers précis.

Tout d’abord il faut relativiser. Une situation n’est pas celle d’un autre ! Mais pour UpSkill, ce qui aide énormément, c’est de se mettre des objectifs SMART. Des objectifs SMART, qu’est-ce que c’est ? Ce sont des objectifs Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporels. Le but de ce type d’objectifs c’est de pouvoir poser des actions efficaces où l’on gagne en proactivité.