Employeurs - Recruteurs : nos talents vous attendent, faites-vous connaître

Recruter un·e diplômé·e de master universitaire, c’est intégrer à votre équipe un profil solide, polyvalent capable de s'adapter rapidement à vos réalités professionnelles.

Nos diplômé·es ont suivi un parcours exigeant de cinq années, alliant rigueur scientifique, maîtrise disciplinaire et capacité d’analyse. Ils et elles savent mobiliser leurs connaissances pour résoudre des problèmes complexes, s’adapter à des contextes nouveaux et faire preuve de discernement dans la prise de décision.

Formé·es à la pensée critique, à la communication claire et à l’autonomie, ils et elles sont capables d’apprendre rapidement, de structurer leurs idées et de collaborer efficacement en équipe.

Beaucoup ont également enrichi leur parcours par des engagements extra-académiques : projets, initiatives étudiantes, événements, actions citoyennes. Ces expériences témoignent de leur esprit d’initiative, de leur sens des responsabilités et de leur capacité à s’investir pleinement.

Nos diplômé·es sont prêts à relever les défis d’aujourd’hui et à construire les solutions de demain.

Recruter nos diplômé·es c'est faire le choix de l’excellence, de l’engagement et de l’innovation.

Publiez vos offres de stages/emploi sur notre plateforme UCLouvain Career Center

Votre entreprise/organisation a un projet et souhaite le confier à un·e étudiant·e de l’UCLouvain ? C’est parfait : suivez le guide !

Les stages à l’université

Un stage universitaire s’effectue dans le cadre d’un parcours de formation. 

• En bachelier, les stages ont souvent pour vocation d’observation et de découverte d’un terrain. 
• En master, les stages ont davantage un objectif de mise en application des compétences développées en cours de formation, voire d’acquisition d’un agrément professionnel.

Le stage est obligatoire dans un certain nombre de filières ; dans d’autres, il peut être optionnel, voire inexistant. La période à laquelle le stage est effectué varie d’un master à l’autre, de même que la durée. Parfois, stage et mémoire sont liés. On parle alors de mémoire-projet !

Quelques exemples

Pourquoi engager un·e stagiaire universitaire ?

Par la nature même de sa formation, un·e étudiant·e universitaire a développé des compétences d’analyse, de recherche, de récolte de données, de méthodologie, des savoir-faire spécifiques à sa discipline.  Vous pourrez donc lui confier des projets de recherches ou d’analyse, des missions de développement, d’innovation, d’amélioration de processus, … De la création de contenus à la prise en charges de patients, en passant par des tâches opérationnelles, ce qu’un·e étudiant·e universitaire doit exercer avant tout, c’est sa capacité réflexive. 

Que peut vous apporter un·e stagiaire UCLouvain en tant qu’employeur ?

Apport de nouvelles idées et perspectives
Les étudiants sont souvent au courant des dernières tendances, technologies et méthodes apprises à l’université, au sein de l’UCLouvain, l’aspect recherche scientifique est souvent mis en avant ainsi que l’ouverture à l’international. Cela peut stimuler l’innovation au sein de vos équipes.

Pré-recrutement
Le stage est une excellente manière d’évaluer un futur collaborateur avant de lui proposer un poste. Cela réduit les risques liés à l’embauche.

Valorisation de l’image de l’entreprise
Accueillir des stagiaires montre que l’entreprise investit dans la formation et le développement des jeunes talents.

Flexibilité
Les stagiaires peuvent être affectés à des projets spécifiques ou à des missions ponctuelles.

Sur le plan administratif

Une convention tripartite est établie entre l’université, l’étudiant·e et l’organisation. La convention doit contenir les coordonnées des protagonistes, les informations pratiques (horaire de stage, …) ainsi que les objectifs du stage. Ces objectifs doivent être approuvés par un·e responsable académique. 

Au terme de son stage, l’étudiant·e devra réaliser un rapport de stage, dans lequel il·elle sera amené·e à analyser une question issue de ses observations de terrain, nourrie par son bagage théorique.

Le stage est évalué, à la fois par le·la maître de stage et par le·la responsable académique. L’évaluation porte à la fois sur les tâches réalisées durant le stage et sur les attitudes et l’implication du stagiaire.

Á qui s’adresser pour faire une offre de stage ?

Comme le stage fait partie du programme de cours, les Facultés et Écoles ont mis en place leur propre système de diffusion des offres de stages auprès de leurs étudiants et étudiantes.

C’est pourquoi il est souvent plus facile de prendre contact directement avec les responsables de stage en faculté ou école.

Vous pouvez également diffuser vos offres de stage via nos Career Center

• Pour l’UCLouvain : www.uclouvain.be/eureka-employeurs
• Pour la Louvain School of Management (LSM)

Vous trouverez tous les contacts dans le répertoire des contacts « stages » en Faculté (fichier pdf).