Les offres d’emploi regorgent de postes "interdits" aux jeunes diplômé es.
Souvent, les employeurs recherchent des profils qui ont deux ou trois ans d’expérience.
Désespérant ?
Ce qui est important, c'est d'être capable de parler de ses compétences dans des situations vécues.
Pour un recruteur, toute expérience, rémunérée ou non, compte : les travaux de groupe liés à votre formation, l’implication extra-académique, les emplois de jobiste, les intérêts et la personnalité.
