Procédure judiciaire en cours : état de la situation

Le 27 avril 2023, la cour du travail de Bruxelles a rendu un arrêt qui déclare non fondées les demandes de la professeure Caroline Nieberding contre l’université et l’en déboute. Selon cet arrêt, « l’analyse du dossier ne permet pas à la cour du travail de conclure ou de présumer que la professeure Nieberding est victime de harcèlement moral ni de violence au travail du fait de l’UCLouvain. »

La décision de la cour du travail, qui possède l’autorité de la chose jugée, fait actuellement l’objet d’un pourvoi en cassation. L’université s’abstient donc de tout commentaire sur le dossier, en ce compris sur les allégations qui sont propagées en lien avec celui-ci.

Qu’il s’agisse du bien-être au travail, de l’intégrité des personnes ou du respect des décisions de Justice, l’université est profondément attachée à toutes les composantes de l’Etat de droit.

Ce litige affecte profondément, de manière directe ou indirecte, une série de membres de l’UCLouvain, principalement au sein de l’institut ELI. Dans l’attente du dénouement judiciaire, l’université leur marque indistinctement son soutien.

Pour le conseil rectoral,

Françoise Smets, Rectrice
Alexia Autenne, Administratrice générale