SSH/DRT Faculté de droit et de criminologie (DRT)
SSH/DRT/BUDR Commission d'enseignement pour le droit (BUDR)
SSH/JURI Institut pour la recherche interdisciplinaire en sciences juridiques (JUR-I)
SSH/JURI/PJES Droit économique et social (PJES)
Présentation | Bio (below)
Gaëlle Borie est titulaire d'une double licence en Droit et Économie de la Faculté de droit de Nancy (France), suivie d'un premier Master en Droit du Travail et Protection sociale. Un diplôme complémentaire en Criminologie et Victimologie d'un an a complété ses études. Son parcours l'a amené à l'obtention d'un second Master en Droit Européen et Contentieux à l'Université du Luxembourg, aboutissant à la réalisation d'un stage au Parlement Européen à Bruxelles. Pendant ses études, elle aura réalisé 3 mémoires de recherche : un mémoire en criminologie sur le comportement criminel de la police en France ; un mémoire sur la thématique environnementale dans le dialogue social européen et un mémoire sur la présomption salariale de l'article 5 dans la Directive européenne 2024/2831 sur le travail de plateforme, attestant de son intérêt pour l'impact des transitions sur le travail et pour l'interdisciplinarité. En parallèle, elle est également lauréate du concours du Code du Travail Annoté 2023 (Groupe Revue Judiciaire) sur le contrat de travail et les travailleurs de plateforme, à Paris.
Depuis septembre 2024, Gaëlle a commencé son mandat comme Assistante d'Enseignement et de Recherche au pôle social du CRIDES à temps plein.
Elle poursuit désormais depuis juin 2026, et sous la supervision du Prof. Auriane Lamine, une thèse doctorale intitulée : "La régulation des secteurs à prédominance féminine : évaluation du droit du travail à l'aune des vulnérabilités situationnelles des travailleuses dans le secteur du nettoyage", qu'elle opère à l'aide d'une méthodologie empirique. Elle encre sa recherche dans une thématique plus large autour du travail précaire et féminin.
A ce titre, elle fait partie d'un collectif d'employés de UCLouvain luttant pour la solidarité entre les membres du personnel et le personnel de nettoyage sous-traité de l'université.
En parallèle, Gaëlle est également journaliste volontaire chez Freeplay Media, spécialisé dans les actualités du secteur de l'eSport. Elle souhaite activement s'investir dans des projets annexes sur les conditions de travail du milieu esportif, notamment des joueurs professionnels.
Gaëlle Borie holds a dual Bachelor’s degree in Law and Economics from the Faculty of Law in Nancy (France), followed by a first Master’s degree in Labor Law and Social Protection in 2023. She also completed a one-year complementary diploma in Criminology and Victimology. Her academic path led her to obtain a second Master’s degree in European Law and Litigation at the University of Luxembourg in 2024, culminating in an internship at the European Parliament in Brussels.During her studies, she completed three research thesis : a thesis in criminology on criminal behavior within the French police; a thesis on environmental issues in European social dialogue and another thesis on the presumption of Article 5 in the European Directive 2024/2831 on platform work. In parallel, she was also awarded first prize in the 2023 Code du Travail Annoté competition (Groupe Revue Judiciaire) on the employment contract and platform workers, in Paris. Since September 2024, Gaëlle has begun her position as a Teaching and Research Assistant in the Social Law Division of CRIDES.
She's now pursuing a PhD Thesis, under the supervision of Prof. Auriane Lamine, titled "The regulation of female-dominated sectors : evaluation of labour law through situational vulnerabilities of workers in the cleaning sector" with an empirical perspective.
She's part of a collective of UCLouvain employees who fights for solidarity between cleaning workers of university and UCLouvain and UCLouvain staff members.
Gaëlle is also volunteering as a journalist for Freeplay Media, specializing in esports. She's looking for opportunities to engage in research projects about the regulation and protection of esport workers' conditions.
