Research seminar by Matthias Pepin from FSA ULaval, invited by Selenia Anastasia
Ce séminaire présente une étude portant sur la manière selon laquelle des entrepreneurs orientés vers la durabilité mobilisent leurs valeurs personnelles dans les décisions concrètes qui façonnent les premières étapes de leur entreprise. Alors que la littérature traite souvent les valeurs comme des antécédents des intentions entrepreneuriales ou comme des orientations générales, cette étude examine leur mise en action concrète à l’appui de l’analyse de 165 épisodes décisionnels reconstruits à partir d’entretiens avec 15 entrepreneurs. En mobilisant la théorie du « values work » et l’axiologie pragmatique de Nathalie Heinich, les résultats mettent en évidence 39 valeurs, regroupées en 14 registres axiologiques, mobilisées par les entrepreneurs pour justifier leurs décisions dans 11 domaines décisionnels distincts. Plus avant, ces valeurs se combinent de manière différenciée en fonction du domaine décisionnel concerné, faisant émerger sept défis inhérents au développement d’entreprises durables : exemplarité, démonstration, incarnation, proximité, cohésion, légitimité et marché. Ces défis sont par ailleurs traversés par une tension récurrente entre aspiration et opération. Cette étude propose ainsi une compréhension fine du travail par lequel les entrepreneurs orientés vers la durabilité articulent ce à quoi ils aspirent et ce qu’ils jugent important sur le plan opérationnel, afin de rendre leurs décisions à la fois justifiables et viables, au fil du développement de leur entreprise.