Programme détaillé [60.0]

 
> Légende
Obligatoire Optionnel
Non dispensé en 2020-2021 Cyclique NON dispensé en 2020-2021
Cyclique dispensé en 2020-2021 Activité avec prérequis
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Obligatoire Formation multidisciplinaire de base et travail de fin d'études (30 crédits)
Obligatoire LGRBE2001 Cadre et missions de la fonction de préventeur (y compris introduction du master)   30h  3 crédits q1
Obligatoire LGRBE2002 Gestion des risques (y compris la gestion des accidents du travail, maladies professionnelles)   50h  5 crédits q1
Obligatoire LGRBE2003 Analyse du travail   20h  2 crédits
Obligatoire LGRBE2004 Introduction aux disciplines (ergonomie, aspects psychosociaux, hygiène, etc)   Annalisa Casini
, Dominique Lison
30h  3 crédits
Obligatoire LGRBE2005 Approche psychosociologique des organisations   Florence Stinglhamber
20h  2 crédits q1
Obligatoire LGRBE2007 Travail de fin d'études     15 crédits
Obligatoire Modules de spécialisation (30 crédits)
Choisir un des deux modules
Optionnel Ergonomie (30 crédits)
Obligatoire LGRBE2201 Normalisation, législation spécifique à l'ergonomie   30h  3 crédits q1
Obligatoire LGRBE2202 Ergonomie et Technologie de l'information   30h  3 crédits q1
Obligatoire LGRBE2203 Evaluation des charges du travail (physique, mentale, psychique)   Bénédicte Schepens
30h  3 crédits q2
Obligatoire LGRBE2204 Conception et Evaluation en ergonomie   30h  3 crédits q1
Obligatoire LGRBE2205 Gestion de projet en ergonomie   40h  4 crédits
Obligatoire LGRBE2206 Questions de recherche en ergonomie   30h  3 crédits q2
Obligatoire LGRBE2101 Organisation du travail et changements: cours transversal   Florence Stinglhamber
30h  3 crédits q2
Obligatoire LGRBE2104P Travail, Santé et bien-être : partim du cours transversal   40h  4 crédits
Obligatoire LGRBE2103 Méthodes quantitatives et qualitatives : cours transversal   Annalisa Casini
40h  4 crédits q2
Optionnel Aspects psychosociaux, y compris la violence, le harcèlement moral et sexuel au travail (30 crédits)
Obligatoire LGRBE2301 Cadre législatif en matière de risques psychosociaux   Jean-Philippe Cordier
20h  2 crédits q1
Obligatoire LGRBE2302 Négociation et gestion des conflits   Stéphanie Demoulin
20h  2 crédits q1
Obligatoire LGRBE2303 Définition et évaluation des risques psychosociaux individuels et collectifs   Caroline Iweins De Wavrans
40h  4 crédits q1
Obligatoire LGRBE2304 Techniques en intervention psychosociale   30h  3 crédits q2
Obligatoire LGRBE2305 Gestion de projet en matière de risques psychosociaux   40h  4 crédits q2
Obligatoire LGRBE2306 Questions de recherche relatives aux risques psychosociaux   30h  3 crédits
Obligatoire LGRBE2101 Organisation du travail et changements: cours transversal   Florence Stinglhamber
30h  3 crédits q2
Obligatoire LGRBE2104 Travail, santé et bien-être : cours transversal   Annalisa Casini
50h  5 crédits
Obligatoire LGRBE2103 Méthodes quantitatives et qualitatives : cours transversal   Annalisa Casini
40h  4 crédits q2