Introduction

Le Master 60 en sciences du travail est une formation à horaire décalé. Son objectif est de former à la compréhension et à la synthèse des connaissances actuelles dans le champ des sciences du travail et de proposer une ouverture disciplinaire permettant d’élaborer des politiques visant la promotion de la personne humaine dans et par le travail.

 

Votre profil

Vous

• êtes actif dans le domaine des sciences du travail et souhaitez donner un cadre universitaire à vos pratiques professionnelles ;
• cherchez à acquérir une ouverture disciplinaire pour comprendre et agir sur les problèmes du travail ;
• souhaitez développer les compétences nécessaires à la conduite de projets en matière de travail et d’emploi, en Belgique ou en Europe ;
• êtes diplômé universitaire ou des hautes écoles et souhaitez orienter votre formation dans les domaines du travail et de l’emploi.

Votre futur job

Les diplômés seront appelés à prendre des responsabilités dans des fonctions telles que

• gestion des ressources humaines au sein d’entreprises locales ou internationales ;
• consultance et intervention en organisation ;
• conduite de projets locaux, régionaux et internationaux menés par les pouvoirs publics, des associations et des acteurs sociaux ;
• expertise ou gestion au sein d’organisations intervenant sur le marché du travail : organismes de formation, d’insertion professionnelle, entreprises de travail intérimaire, etc. ;
• administration supranationale européenne dans les domaines sociaux ;
• organisations nationales et européennes d’employeurs et de travailleurs ;
• rédaction dans la presse spécialisée ;
• centres de recherche et de documentation.

Votre programme

Le programme se structure en deux parties :

• le tronc commun (45 crédits) composé :

1. d'enseignements (25 crédits) qui reprennent les fondements disciplinaires destinés à fournir les bases des approches des questions liées au travail telles qu’elles sont posées par différentes disciplines (droit, sociologie, économie, psychologie, philosophie)
2. d'un mémoire de fin d’études (20 crédits dont 5 crédits d'accompagnement)  sous la forme d’une dissertation qui vise à produire une analyse d’un problème lié au monde du travail.

• un choix entre deux options : "Travail et organisation" et "Approches européennes (MEST)" (15 crédits)