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Evelyne Léonard
Professeure ordinaire
I teach human resource management and industrial relations, for students from the first year of undergraduate level to master level. My research focuses on changes in the regulation of employment relations in increasingly internationalized context and in a changing world. How employment relations are regulated, and how regulation changes, must be examined from the different angles of human resource management, organizational change and industrial relations.
I acted as the Vice-Rector for Personnel Policy of UCLouvain (6000 workers) from 2014 to 2019, which gives me both academic and practical background to teach and search on human resource management and industrial relations.
- Diplômes
Année Label Institution 1985 Candidate en sciences économiques et sociales Université catholique de Louvain 1987 Licence en communication sociale Université catholique de Louvain 1988 Licenciée en sciences du travail Université catholique de Louvain 1994 Docteur en sciences du travail Université catholique de Louvain
- Les cours
Nom ID Séminaire de travail universitaire en gestion LINGE1125 Séminaire d'accompagnement du mémoire LLSMD2094 Gestion des ressources humaines LLSMG2004 Industrial Relations in Europe LLSMS2063 Diagnostic organisationnel LLSMS2070 Labour context in Europe LTRAV2700 Systèmes de travail et gestion des ressources humaines WMDTR3280
My research is on issues of industrial relations and human resource management.
Important changes currently affect labour and human resources in companies (digitalisation, intensification of work, diversity, new organisational forms, etc.), bringing about concerns on how employment relationships are and can be regulated in Western societies today. The issue of employment relationships regulation must be examined from the different angles of human resource management, organisational change and industrial relations. These dimensions are specific to national institutional contexts, but one has to consider cross-national influences such as globalisation and the European integration.
My research activities include the co-ordination of cross-national comparative studies at European level, a.o. for the European Commission or for other European bodies such as the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions Dublin.
I am currently particularly interested in understanding how institutions of social dialogue can develop to cope with new challenges.
Léonard, Evelyne ; Taskin, Laurent. Editorial. In: Transfer : European review of labour and research, Vol. 30, no.2, p. 121-126 (2024). doi:10.1177/10242589241260993.
Léonard, Evelyne ; Taskin, Laurent. Human resource management and the worker: Employee voice in management. In: Transfer : European review of labour and research, Vol. 30, no.2, p. 127-142 (2024). doi:10.1177/10242589241260955.
Léonard, Evelyne. Pacte social : enjeux anciens, nouveaux défis. In: Courrier hebdomadaire, no. 2452, p. 49 (2020).
Léonard, Evelyne. Belgium: Adapt, or Transform?. In: Bulletin of Comparative Labour Relations, Vol. 107, p. 265-268.
Perin, Emmanuelle ; Leonard, Evelyne. Soft procédures for hard impacts: the European sectoral social dialogue's potential for regulation. In: Transfer: European Review of Labour and Research, Vol. 22, no. 4, p. 475-490. doi:10.1177/1024258916667015.
Léonard, Evelyne ; Pulignano, Valeria ; Lamare, Ryan ; Edwards, Tony. Editorial. In: Transfer: European Review of Labour and Research, Vol. 20, no.2, p. 167-167 (2014). doi:10.1177/1024258914525558.
Pulignano, Valeria ; Lamare, Ryan ; Edwards, Tony ; Léonard, Evelyne. Multinational corporations as political players. In: Transfer: European Review of Labour and Research, Vol. 20, no.2, p. 171-182 (2014). doi:10.1177/1024258914525559.
Lits, Marc ; Léonard, Evelyne. Les universités belges entre concurrence et excellence. In: Questions de communication, Vol. 23, p. 261-274 (mis en ligne le 31 août 2015) (Accepté/Sous presse).
Perin, Emmanuelle ; Léonard, Evelyne. European sectoral social dialogue and national social partners. In: Transfer : European review of labour and research, Vol. 17, no. 2, p. 159-168 (2011). doi:10.1177/1024258911401397.
Léonard, Evelyne ; Perin, Emmanuelle ; Pochet, Philippe. The European sectoral social dialogue: questions of representation and membership. In: Industrial Relations Journal, Vol. 42, no. 3, p. 254-272 (2011).
Léonard, Evelyne ; Perin, Emmanuelle ; Pochet, Philippe. The European sectoral social dialogue: questions of representation and membership : European sectoral social dialogue. In: Industrial Relations Journal, Vol. 42, no.3, p. 254-272 (2011). doi:10.1111/j.1468-2338.2011.00624.x.
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Leloup, Xavier ; Walthéry, Pierre ; Léonard, Evelyne ; Barré, Philippe. La négociation collective en Belgique. In: Recherches sociologiques, Vol. XXXI, p. 55-66 (2000).
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