Gouvernance

Faire progresser activement l’Equité, la Diversité et l’Inclusion au sein de l’Université nécessite une gouvernance forte, cohérente et engagée capable de répondre de manière concertée aux défis complexes liés à la lutte contre toutes les formes de discriminations et à la création d’un environnement inclusif pour toutes et tous. 

Par nature transversale, la démarche EDI mobilise de nombreuses administrations, instances et parties prenantes de la communauté universitaire. Parce qu’elle traverse l’ensemble des missions de l’université, qu’il s’agisse de l’enseignement, de la recherche ou du service à la société, elle s’appuie sur une gouvernance collaborative favorisant le dialogue, la participation et la mise en œuvre d’actions concrètes au bénéfice de toute la communauté.

Conseil de l'EDI

Le Conseil de l'équité, diversité, inclusion (CEDI) est une commission qui relève du Conseil académique. En sa qualité de lieu de débat, le conseil s'attache à produire des avis, des recommandations et des analyses sur les matières de ses compétences.

Composition

Le CEDI est composé