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Lu pour vous 

Les Lu pour vous du H lab proposent des synthèses accessibles d’articles scientifiques récents en lien avec le management humain et les transformations du travail. Ainsi, chaque synthèse résume un article scientifique ou un ouvrage en quelques pages claires, pour faire circuler les idées et nourrir la réflexion autour du management humain, de la coopération, du sens au travail et de la transformation des organisations.

• Lu pour vous #41 -  Quelles pratiques de reconnaissance au travail entre les mains des managers ? Comprendre les attentes et variables affectant les perceptions des collaborateurs
• Lu pour vous #40 - Bridging the research-practice gap in modern human resource management
• Lu pour vous #39 – Qu’est-ce qui favorise l’apprentissage en équipe ? Approche conceptuelle de l’apprentissage collectif et de ses déclencheurs. 
• Lu pour vous #38 - La comédie humaine du travail : De la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale
• Lu pour vous #37 - Servant leadership, réflexivité d’équipe, climat de soutien entre collègues et créativité des employés.
• Lu pour vous #36 - Comment les organisations peuvent-elles développer la solidarité sur le lieu de travail ? 
• Lu pour vous #35 - Marcher sur des lignes de crête : collectifs de salariés pour le climat et transformation de leur entreprise
• Lu pour vous #34 - Du management bienveillant à la communauté de travail » 
• Lu pour vous #33 - Les bénéfices du trajet domicile-travail » 
• Lu pour vous #32  - Dysfonctionnements inhérents aux expériences d’entreprise libérée
• Lu pour vous #31 - L’autonomie ne se décrète pas, elle s’apprend ! 
• Lu pour vous #30 - Le serious game comme outil de développement des activités managériales : quand la technologie sert d’instrument médiateur à la délibération des pratiques et du métier
• Lu pour vous #29 - Anthropocène, limites planétaires et nouvelles frontières des sciences de gestion
• Lu pour vous #28 - Du sens au travail : une quête existentielle