Dispositifs d'aides

RESPECT

Campagne Respect - dispositifs d'aide

Qui puis-je contacter à l’UCLouvain ?

Qui ? Quoi ?

Cellule Together

Together est une cellule spécialisée, créé à l'initiative de l'employeur, en complément au dispositif légal prévu dans le code du Bien-être au travail, pour assurer la prise en charge, au sein de l’UCLouvain, par des professionnel·les, des situations liées à la violence de genre, au harcèlement sexuel et aux discriminations.

Découvrir la cellule

Personne de soutien

Il se peut que, pour une raison ou une autre, tu ne veuilles pas directement contacter la cellule Together. Et pourtant, tu aimerais en parler à quelqu’un de l’université… Dans ce cas, tu peux contacter l’une des personnes de soutien.

Liste des personnes de soutien [lien intranet]

Service d'aide aux étudiants

Le service d’aide aux étudiant·es peut te proposer un accompagnement psychologique.

Ressources extérieures

De nombreuses ressources existent également en dehors de l’UCLouvain. Quel que soit votre choix, l’UCLouvain le respecte et vous soutient.

Qui ? Quoi ?

Cellule Together

Together est une cellule spécialisée, créé à l'initiative de l'employeur, en complément au dispositif légal prévu dans le code du Bien-être au travail, pour assurer la prise en charge, au sein de l’UCLouvain, par des professionnel·les, des situations liées à la violence de genre, au harcèlement sexuel et aux discriminations.

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Personne de soutien

Il se peut que, pour une raison ou une autre, vous ne veuillez pas directement contacter la cellule Together. Et pourtant, vous souhaiteriez en parler à quelqu’un de l’université… Dans ce cas, vous pouvez contacter l’une des personnes de soutien.

Liste des personnes de soutien

Ressources destinées aux membres du personnel

en application des dispositions légales du code du bien-être au travail

Les membres du personnel ont la possibilité de s’adresser - sans qu’il y ait aucune priorité entre ces options - aux interlocuteurs et interlocutrices suivant·es :

  • leur responsable ou un·e membres de la ligne hiérarchique
  • l’employeur via la cellule accompagnement de l’administration des ressource humaines (ARH)
  • un·e membre du comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT)
  • un·e membre de la délégation syndicale
  • la personne de confiance de leur choix
  • la conseillère ou au conseiller en prévention aspects psychosociaux du travail (service externe de prévention et de protection au travail)

Contacter les personnes ressources de l'UCLouvain

Ressources extérieures

De nombreuses ressources existent également en dehors de l’UCLouvain. Quel que soit votre choix, l’UCLouvain le respecte et vous soutient.

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Together est une cellule spécialisée, créé à l'initiative de l'employeur, en complément au dispositif légal prévu dans le code du Bien-être au travail, pour assurer la prise en charge, au sein de l’UCLouvain, par des professionnel·les, des situations liées à la violence de genre, au harcèlement sexuel et aux discriminations.

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Ressources destinées aux membres du personnel

en application des dispositions légales du code du bien-être au travail

Les membres du personnel ont la possibilité de s’adresser - sans qu’il y ait aucune priorité entre ces options - aux interlocuteurs et interlocutrices suivant·es :

  • leur responsable ou un·e membres de la ligne hiérarchique
  • l’employeur via la cellule accompagnement de l’administration des ressource humaines (ARH)
  • un·e membre du comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT)
  • un·e membre de la délégation syndicale
  • la personne de confiance de leur choix
  • la conseillère ou au conseiller en prévention aspects psychosociaux du travail (service externe de prévention et de protection au travail)

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De nombreuses ressources existent également en dehors de l’UCLouvain. Quel que soit votre choix, l’UCLouvain le respecte et vous soutient.

Quelle est la procédure ?

Vous pouvez retrouver dans l'espace intranet toutes les informations.

Vous pouvez opter pour le dispositif destiné aux étudiant·es ou pour celui destiné aux membres du personnel.

Vous pouvez retrouver dans l'espace intranet toutes les informations relatives à l’introduction d’une demande d’intervention psychosociale.