Evelyne Léonard
Professeure ordinaire
I teach human resource management and industrial relations, for students from the first year of undergraduate level to master level. My research focuses on changes in the regulation of employment relations in increasingly internationalized context and in a changing world. How employment relations are regulated, and how regulation changes, must be examined from the different angles of human resource management, organizational change and industrial relations.
I acted as the Vice-Rector for Personnel Policy of UCLouvain (6000 workers) from 2014 to 2019, which gives me both academic and practical background to teach and search on human resource management and industrial relations.
- Diploma
Year Label Educational Organization 1985 Candidate en sciences économiques et sociales Université catholique de Louvain 1987 Licence en communication sociale Université catholique de Louvain 1988 Licenciée en sciences du travail Université catholique de Louvain 1994 Docteur en sciences du travail Université catholique de Louvain
- Courses
Name ID Study Skills Seminar in management LINGE1125 Séminaire d'accompagnement du mémoire LLSMD2094 Gestion des ressources humaines LLSMG2004 Industrial Relations in Europe LLSMS2063 Diagnostic organisationnel LLSMS2070 Labour context in Europe LTRAV2700 Systèmes de travail et gestion des ressources humaines WMDTR3280
My research is on issues of industrial relations and human resource management.
Important changes currently affect labour and human resources in companies (digitalisation, intensification of work, diversity, new organisational forms, etc.), bringing about concerns on how employment relationships are and can be regulated in Western societies today. The issue of employment relationships regulation must be examined from the different angles of human resource management, organisational change and industrial relations. These dimensions are specific to national institutional contexts, but one has to consider cross-national influences such as globalisation and the European integration.
My research activities include the co-ordination of cross-national comparative studies at European level, a.o. for the European Commission or for other European bodies such as the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions Dublin.
I am currently particularly interested in understanding how institutions of social dialogue can develop to cope with new challenges.
2024
Léonard, Evelyne ; Taskin, Laurent. Editorial. In: Transfer : European review of labour and research, Vol. 30, no.2, p. 121-126 (2024). doi:10.1177/10242589241260993.
2024
Léonard, Evelyne ; Taskin, Laurent. Human resource management and the worker: Employee voice in management. In: Transfer : European review of labour and research, Vol. 30, no.2, p. 127-142 (2024). doi:10.1177/10242589241260955.
2020
Léonard, Evelyne. Pacte social : enjeux anciens, nouveaux défis. In: Courrier hebdomadaire, no. 2452, p. 49 (2020).
2019
Léonard, Evelyne. Belgium: Adapt, or Transform?. In: Bulletin of Comparative Labour Relations, Vol. 107, p. 265-268.
2016
Perin, Emmanuelle ; Leonard, Evelyne. Soft procédures for hard impacts: the European sectoral social dialogue's potential for regulation. In: Transfer: European Review of Labour and Research, Vol. 22, no. 4, p. 475-490. doi:10.1177/1024258916667015.
2014
Léonard, Evelyne ; Pulignano, Valeria ; Lamare, Ryan ; Edwards, Tony. Editorial. In: Transfer: European Review of Labour and Research, Vol. 20, no.2, p. 167-167 (2014). doi:10.1177/1024258914525558.
2014
Pulignano, Valeria ; Lamare, Ryan ; Edwards, Tony ; Léonard, Evelyne. Multinational corporations as political players. In: Transfer: European Review of Labour and Research, Vol. 20, no.2, p. 171-182 (2014). doi:10.1177/1024258914525559.
2013
Lits, Marc ; Léonard, Evelyne. Les universités belges entre concurrence et excellence. In: Questions de communication, Vol. 23, p. 261-274 (mis en ligne le 31 août 2015) (Accepté/Sous presse).
2011
Perin, Emmanuelle ; Léonard, Evelyne. European sectoral social dialogue and national social partners. In: Transfer : European review of labour and research, Vol. 17, no. 2, p. 159-168 (2011). doi:10.1177/1024258911401397.
2011
Léonard, Evelyne ; Perin, Emmanuelle ; Pochet, Philippe. The European sectoral social dialogue: questions of representation and membership. In: Industrial Relations Journal, Vol. 42, no. 3, p. 254-272 (2011).
2011
Léonard, Evelyne ; Perin, Emmanuelle ; Pochet, Philippe. The European sectoral social dialogue: questions of representation and membership : European sectoral social dialogue. In: Industrial Relations Journal, Vol. 42, no.3, p. 254-272 (2011). doi:10.1111/j.1468-2338.2011.00624.x.
2010
Léonard, Evelyne ; Sobczak, André. Accords transnationaux d'entreprise et dialogue social sectoriel européen : quelles interactions ?. In: Travail et Emploi, Vol. 121, p. 43-54 (2010).
2010
Léonard, Evelyne ; Sobczak, André. Les accords transnationaux d'entreprise et les autres niveaux de dialogue social. In: Courrier hebdomadaire / Centre de Recherche et d'Information Socio-Politiques, , no. 2050-2051, p. 84 (2010).
2009
Léonard, Evelyne ; Perin, Emmanuelle. Formazione permanente e partnership sociale: un approccio comparato in dodici Paesi europeai. In: Diritto delle Relazioni Industriali, Vol. 3, p. 715-738 (2009).
2009
Léonard, Evelyne ; Perin, Emmanuelle. Lifelong Learning and Social Partnership: A Comparative Overview of Twelve European Countries. In: The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, Vol. 25, no. 3, p. 283-300 (2009).
2008
Léonard, Evelyne. European sectoral social dialogue : An analytical framework. In: European Journal of Industrial Relations, Vol. 14, no.4, p. 401-419 (2008). doi:10.1177/0959680108097493.
2007
Michael, Gold ; Léonard, Evelyne ; Cressey, Peter. Whatever happened to social dialogue? From partnership to managerialism in the EU employment policy. In: European Journal of Industrial Relations, Vol. 13, p. 45839 (2007).
2007
Léonard, Evelyne. [Claude Didry and Arnaud Mias, Le moment Delors, Les syndicats au cœur de l'Europe sociale, P.I.E.-Peter Lang, Bruxelles (2005) (349 pages).]. In: Sociologie du Travail, Vol. 49, no. 2, p. 285-287 (2007). doi:10.1016/j.soctra.2007.03.008.
2005
Léonard, Evelyne. Governance and concerted regulation of employment in Europe. In: European Journal of Industrial Relations, Vol. 11, no. 3, p. 307-326 (Novembre 2005). doi:10.1177/0959680105057213.
2004
Léonard, Evelyne ; Reman, Pierre. Jobs, jobs, jobs: Ambivalence of concerted change for employment in Europe. In: Transfer, Vol. 10, p. 552-568 (2004).
2004
Léonard, Evelyne. Négociations sur l'emploi en Europe: Compromis et enjeux. In: Relations Industrielles/Industrial Relations, Vol. 59, p. 545-568 (2004).
2003
Léonard, Evelyne ; Dion, Delphine. Globalisation versus relations industrielles 'à la belge'?. In: Reflets et Perspectives de la Vie Economique, Vol. XLII, p. 59-69 (2003).
2003
Léonard, Evelyne. Recensions de MERMET, E., Wage formation in Europe. In: Relations Industrielles/Industrial Relations, Vol. 58, p. 712-714 (2003).
2002
Delbar, Catherine ; Léonard, Evelyne. Le travail intérimaire. In: Courrier hebdomadaire / Centre de Recherche et d'Information Socio-Politiques, Vol. 1778, p. 47 (2002). doi:10.3917/cris.1778.0005.
2002
Delbar, Catherine ; Léonard, Evelyne. Le travail intérimaire. In: Courrier hebdomadaire du CRISP, Vol. 1778, p. 47 (2002).
2001
Léonard, Evelyne. Industrial relations and the regulation of employment in Europe. In: European Journal of Industrial Relations, Vol. 7, p. 27-47 (2001). doi:10.1177/095968010171003.
2001
Léonard, Evelyne. Négociation collective et régulation du marché du travail en Europe. In: Relations industrielles, Vol. 56, no. 4, p. 720-746 (2001).
2001
Léonard, Evelyne. [Collective bargaining and labour market regulation in Europe]. In: Relations Industrielles, Vol. 56, no. 4, p. 720-746 (2001).
2000
Léonard, Evelyne ; Walthéry, Pierre. Contrattazione e occupazione, Armonizzazione e concorrenza. In: Quaderni Rassegna Sindacale, Vol. 2, no. Aprile-Giugno, p. 55-80 (2000).
2000
Léonard, Evelyne. In my opinion.... In: European Business Forum, Vol. 1, no. March 2000, p. 66-67 (2000).
2000
Leloup, Xavier ; Walthéry, Pierre ; Léonard, Evelyne ; Barré, Philippe. La négociation collective en Belgique. In: Recherches sociologiques, Vol. XXXI, p. 55-66 (2000).
2000
Leloup, Xavier ; Barré, Philippe ; Léonard, Evelyne ; Walthéry, Pierre. La négociation collective en Belgique. In: Recherches Sociologiques, Vol. 31, no. 1, p. 55-66 (2000).
2000
Walthéry, Pierre ; Léonard, Evelyne. Négociation collective, politique européenne de l'emploi : un ménage harmonieux ?. In: Rassegna Sindacale, Vol. 2, p. 55-80 (2000).
2000
Walthéry, Pierre ; Léonard, Evelyne. Négociation collective, politique européenne de l'emploi : un ménage harmonieux ?. In: Rassegna Sindacale, Vol. 2, p. 55-80 (2000).
1998
Léonard, Evelyne ; Vande Velde, Bénédicte. The coexistence of flexibility of labour and commitment strategies in companies in Europe: Coexistence or contradiction?. In: Journal of Human Resource Management, Vol. 1, no. 98, p. 33-49 (1998).
1997
Léonard, Evelyne. Stratégies de mobilisation dans l'entreprise : quatre types d'approche. In: Cahier orange, Institut des sciences du travail, Vol. 43 (1997).
1997
Léonard, Evelyne. Stratégies de mobilisation des entreprises : quatre types d'approches. In: Cahier Orange, no. 43, p. 32p (1997).
1996
Léonard, Evelyne. Human resource management : from human resources to actors. In: CEMS Business Review, Vol. 1, p. 15-25 (1996).
1995
Baltus, I ; Hung, T H ; Léonard, Evelyne ; Gerber, G B ; Léonard, Albert. Etude de la relation entre la dose de rayonnements ionisants et le taux d'anomalies chromosomiques chez une personne adulte irradiée in toto.. In: Comptes rendus des séances de la Société de biologie et de ses filiales, Vol. 189, no. 2, p. 289-93 (1995).
1995
Léonard, Evelyne. Ressources humaines : objet ou acteur ?. In: Cahier de recherche du Centre d'Etudes Supérieures de Recherche en Management, Vol. 24, no. 5 (1995).
1994
Léonard, Evelyne. De la gestion du personnel à la gestion des ressources humaines: de nouvelles orientations?. In: Institut des Sciences du Travail, Louvain-la-Neuve Cahier orange, no. 40, p. 26 (1994).
1992
Leonard, A ; Hilali, A. ; Gerber, G B ; Léonard, Evelyne. Etude de l'influence possible d'une réaction mixte lymphocytaire sur les modèles expérimentaux utilisés en dosimétrie biologique.. In: Comptes rendus des séances de la Société de biologie et de ses filiales, Vol. 186, no. 3, p. 226-30 (1992).
1991
Léonard, Evelyne ; Pirdas, Jocelyne ; Rousseau, Anne. La carrière au féminin. In: Gestion 2000 : management & prospective, , p. 97-108 (1991).
2016
Quelle qualité d'emploi dans les services d'aide-ménagère ? Une approche multidisciplinaire, éd. Herman, Ginette ; Desmette, Donatienne ; Léonard, Evelyne ; Nyssens, Marthe (Les Cahiers du CIRTES; 9), Presses universitaires de Louvain: Louvain-la-Neuve, 2016. 9782875584540. 200 p.
2015
Léonard, Evelyne. Gérer les personnes et l'ordre social dans l'entreprise, 2015. 2804190196.
2014
Transformations du travail: Regards multidisciplinaires, éd. Taskin, Laurent ; Desmette, Donatienne ; Léonard, Evelyne ; Reman, Pierre ; Vendramin, Patricia ; Zune, Marc (cahiers du Cirtes; 8), Presses Universitaires de Louvain: Louvain-la-Neuve, 2014. 9782875582805. 210 p.
2010
Dynamiques de la concertation sociale, éd. Arcq, Etienne ; Capron, Michel ; Léonard, Evelyne ; Reman, Pierre, Crisp: Bruxelles, 2010. 978-2-87075-107-7. 609 p.
2010
Travail, inégalités et responsabilité : Actes du colloque organisé à l'occasion de la fondation du Cirtes-UCL (Centre Interdisciplinaire de Recherche Travail, Etat et Société) et en hommage à Georges Liénard, éd. Herman, Ginette ; Léonard, Evelyne ; Reman, Pierre, Presses universitaires de Louvain: Louvain-la-Neuve, 2010. 978-2-87463-207-5. 180 p.
2009
Pochet, Philippe ; Peeters, Anne ; Léonard, Evelyne ; Perin, Emmanuelle. Dynamics of the European sectoral social dialogue, Office for Official Publications of the European Communities, 2009. 978-92-897-0843-2. 97 p.
2009
Hatch, Marie-Jo ; Cunliffe, Ann. Théorie des organisations (traduction de Organization Theory, HATCH, M. J., CUNLIFFE, A.) : De l'intérêt de perspectives multiples, trad. Léonard, Evelyne ; Taskin, Laurent ; Letor, Caroline ; Mahieu, Céline ; Vanneste, Damien, 2ème édition, De Boeck: Bruxelles, 2009. 9782804106898. 437 p.
2007
Op Den Kamp, Helena ; Wernerus, Sabine ; Vael, T ; Van Gyes, Guy ; Léonard, Evelyne. Analyse van de consultatie van de werknemersvertegenwoordiging in het kader van de diagnostiek Woom-Werk-verkeer, Een bekeidsevaluatieve studie, KuLeuven - HIVA: Leuven, 2007. n/a p.
2007
Léonard, Evelyne ; Perin, Emmanuelle ; Vandenbussche, Isabelle ; Pochet, Philippe ; Maroy, Christian ; De Wilde, Julie. Cedefop and the social partners, Research Report realised for the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop), Contract n°2006-00115/AO/C/JMGA-KBDE/SP019/06, 2007. n/a p.
2007
Léonard, Evelyne ; Smismans, Stijn ; Marginson, Paul ; Erne, Roland. New structures, forms and processes of governance in European industrial relations, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions: Dublin, 2007. 9-2-897-0970-7.
2007
New structures, forms and processes of governance in European industrial relations, Research report for theEuropean Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, éd. Léonard, Evelyne, collab. Tilly, Pierre, Office for Official Publications of the European Communities: Luxembourg, 2007. 92-897-0970-7. 96 p.
2006
Spineux, Armand ; Léonard, Evelyne ; Rochet, Delphine ; Vandenbussche, Isabelle ; Arnould, Cécile. Study on the representativeness of the social partner organisations in the EU member states and in candidate countries. Furnitures, Research project conducted on behalf of the DG Employment and Social Affairs of the European Commission, UCL - Institut des Sciences du Travail, 2006. n/a p.
2006
Spineux, Armand ; Léonard, Evelyne ; Arnould, Cécile ; Vandenbussche, Isabelle ; Rochet, Delphine. Study on the representativeness of the social partner organisations in the EU member states and in candidate countries. Mines, Research project conducted on behalf of the DG Employment and Social Affairs of the European Commission, UCL - Institut des Sciences du Travail: Louvain-la-Neuve, 2006. n/a p.
2006
Spineux, Armand ; Léonard, Evelyne ; Vandenbussche, Isabelle ; Rochet, Delphine ; Arnould, Cécile. Study on the representativeness of the social partner organisations in the EU member states and in candidate countries. Seafishing, Research project conducted on behalf of the DG Employment and Social Affairs of the European Commission, UCL - Institut des Sciences du Travail: Louvain-la-Neuve, 2006. n/a p.
2006
Spineux, Armand ; Léonard, Evelyne ; Rochet, Delphine ; Vandenbussche, Isabelle ; Arnould, Cécile. Study on the representativeness of the social partner organisations in the EU member states and in candidate countries. Woodworking. Research report for the DG Employment and Social Affairs of the European Commission, UCL - Institut des Sciences du Travail, 2006. n/a p.
2005
Spineux, Armand ; Léonard, Evelyne ; Vandenbussche, Isabelle ; Rochet, Delphine. Study on the representativeness of the social partner organisations in the EU member states and in candidate countries. Chemical industry, UCL - Institut des Sciences du Travail: Louvain-la-Neuve, 2005. n/a p.
2005
Spineux, Armand ; Léonard, Evelyne ; Rochet, Delphine ; Vandenbussche, Isabelle ; Arnould, Cécile. Study on the representativeness of the social partner organisations in the EU member states and in candidate countries. Construction, UCL - Institut des Sciences du Travail: Louvain-la-Neuve, 2005. n/a p.
2005
Spineux, Armand ; Léonard, Evelyne ; Arnould, Cécile ; Vandenbussche, Isabelle ; Rochet, Delphine ; Chaidron, Alexandre. Study on the representativeness of the social partner organisations in the EU member states and in candidate countries. Football, Research project conducted on behalf of the DG Employment and Social Affairs of the European Commission, UCL - Institut des Sciences du Travail: Louvain-la-Neuve, 2005. n/a p.
2004
de Nanteuil, Matthieu ; Taskin, Laurent ; Schots, Marie ; Léonard, Evelyne. Les flexibilités en Europe : pratiques, décisions et négociations. (Cahiers de l'Institut des Sciences du Travail), 2004. 273 p. p.
2002
Desmaret, P. ; Weissgerber, Ghislaine ; Vandewattyne, Jean ; Reman, Pierre ; Moro, E. ; Mormont, Marinette ; Léonard, Evelyne ; Feltesse, Patrick. Profil de fonction des travailleurs médico-sociaux, Recherche action commanditée par le Fonds Houtman, IST: LLN, 2002. 188 p. p.
2002
Desmaret, P. ; Feltesse, Patrick ; Léonard, Evelyne ; MORMONT, Marinette ; Moro, E. ; Reman, Pierre ; Vandewattyne, Jean ; WEISSGERBER, GHISLAINE. Profil de fonction des travailleurs médico-sociaux, Recherche action commanditée par le Fonds Houtman, TEF-ULB: Bruxelles, 2002. n/a p.
2002
Dion, Delphine ; Léonard, Evelyne. Régulation de l'emploi dans les multinationales, entre local et global, IAG: LLN, 2002. n/a p.
2002
Dion, Delphine ; Léonard, Evelyne. Régulation de l'emploi dans les multinationales, entre local et global, IAG: LLN, 2002. 70 p. p.
2002
Léonard, Evelyne ; Mormont, Marinette. The policies and views of peak organisations to financial participation. National report for Belgium, IST: LLN, 2002. 47 p. p.
2000
Delbar, Catherine ; Léonard, Evelyne. Belgian report on 'actual and preferred working hours', IST: LLN, 2000. 32 p. p.
2000
Delbar, Catherine ; Léonard, Evelyne. Belgian report on 'actual and preferred working hours', European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions: Dublin, 2000. n/a p.
2000
Delbar, Catherine ; Léonard, Evelyne. Le travail intérimaire en Belgique, IST: LLN, 2000. 41 p. p.
2000
Delbar, Catherine ; Léonard, Evelyne. Le travail intérimaire en Belgique, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions: Dublin, 2000. n/a p.
1999
Spineux, Armand ; Léonard, Evelyne ; VANDE VELDE, Bénédicte. Crédit Communal, Changement organisationnel. Rapport de recherche confidentiel, UCL - IAG: Louvain-la-Neuve, 1999. 20 p.
1999
Spineux, Armand ; Francq, Bernard ; Léonard, Evelyne ; Walthéry, Pierre ; LELOUP, XAVIER ; Barré, Philippe. L'évolution des accords relatifs à l'emploi et au marché du travail en Europe : Rapport de recherche pour la DG Emploi et Affaires sociales de la Commission européenne, UCL - Institut des Sciences du Travail: Louvain-la-Neuve, 1999. n/a p.
1999
Spineux, Armand ; Francq, Bernard ; Barré, Philippe ; Léonard, Evelyne ; Walthéry, Pierre ; Leloup, Xavier. Le cadre institutionnel & le processus de négociation collective au sein des 15 Etats membres de l'Union Européenne, Institut des sciences du travail: Louvain-la-Neuve, 1999. n/a p.
1997
Léonard, Evelyne ; Spineux, Armand. Encadrement des personnes en formation dans l'entreprise, Analyse et synthèse d'une brève enquête en entreprise, 1997. 30 p.
1997
Léonard, Evelyne ; Spineux, Armand. Iles de Paix : analyse de l'organisation, UCL - IAG, 1997. 50 p.
1996
N'Gahane, Pierre ; De Rongé, Yves ; Cerrada Cristia, Karine ; Henaux, Claudine ; Léonard, Evelyne. Dictionnaire de gestion, Armand Collin: Paris, 1996. 978-2-200-01429-2. n/a p.
1994
Léonard, Evelyne. Management des ressources humaines. Pour une lecture critique, UCL/CIACO: Louvain-la-Neuve, 1994. 330 p.
1993
Spineux, Armand ; Léonard, Evelyne. Glaverbel: histoire d'un redressement, Publication CIM: Bruxelles, 1993. 41 p.
2021
Léonard, Evelyne. Régulations sociales du travail “numérisé”. In: Bernier, Jean, L'intelligence artificielle et les mondes du travail (Sociologie contemporaine), Presses de l'Université Laval: Québec, 2021, p. 71-97. 978-2-7637-5382-9.
2019
Léonard, Evelyne ; Taskin, Laurent. Critique d’une gestion des ressources humaines toujours plus stratégique. In: Malo, F.B., Thwaites, J.D. & Y. Hallée, L’humain, plus qu’une ressource au cœur de la gestion, Presses Universitaires de Laval: Québec, 2019, p. 393-402. 9782763725864.
2014
Politiques de l'emploi : introduction, éd. Reman, Pierre ; Taskin, Laurent ; Desmette, Donatienne ; Léonard, Evelyne ; Vendramin, Patricia ; Zune, Marc. In: Taskin, Laurent; Desmette, Donatienne; Leonard, Evelyne; Reman, Pierre; Vandramin, Patricia (Sous la dir. de), Transformations du travail : regards multidisciplinaires (Les cahiers du Cirtes; 8), Presses universitaires de Louvain: Louvain-la-Neuve, 2014, p. 210. 978-2-87558-280-5.
2012
Léonard, Evelyne ; Sobczak, André. European social dialogue and transnational company agreements: competing or complementary?. In: Smismans, Stijn, The European Union and Industrial Relations. New Procedures, New Context, Manchester University Press: Manchester, 2012, p. 78-98. 978 0 7190 8672 4.
2012
Léonard, Evelyne ; Perin, Emmanuelle ; Pochet, Philippe. The European sectoral social dialogue as a tool for coordination across Europe?. In: Smismans, Stijn, The European Union and Industrial Relations. New Procedures, New Context., Manchester University Press: Manchester, 2012, p. 56-77. 978-0-7190-8672-4.
2011
Léonard, Evelyne. Gestion des ressources humaines, institutions et régulation sociale : pour ouvrir la perspective. In: Taskin, Laurent; de Nanteuil, Matthieu, Perspectives critiques en management, Pour une gestion citoyenne, DeBoeck: Bruxelles, 2011, p. 135-147. 978-2-8041-6484-3.
2010
Léonard, Evelyne. Le modèle belge et l'Union européenne. In: Arcq, E., Capron, M., Léonard, E., Reman, P., Dynamiques de la concertation sociale, CRISP: Bruxelles, 2010, p. 389-404. 978-2-87075-107-7.
2010
Léonard, Evelyne ; Taskin, Laurent. Pour en finir avec une GRH toujours plus stratégique. In: Farid Ben Hassel Benoit Raveleau, Management humain des organisations: Grandeurs et misères de la fonction de dirigeant, L'Harmattan, coll. Conception et dynamique des organisations: Paris, 2010, p. 249-266. 978-2-296-12064-8.
2009
Sobczak, André ; Léonard, Evelyne. Etat des lieux et évolutions possibles du dialogue social transnational : quelles interactions entre les différents niveaux ?. In: Ministère du Travail, de la Solidarité et de la Fonction Publique, Bilans et Rapports, La négociation collective en 2009, 2009, p. 593-618.
2006
Léonard, Evelyne ; Vandenbussche, Isabelle ; Rochet, Delphine. The challenges of enlargement. In: The European sectoral social dialogue. Actors, developments and challenges (Work and Society), P.I.E. Peter Lang, 2006, p. 305-334.
2005
Spineux, Armand ; Léonard, Evelyne. La participation financière des travailleurs, transformation ou mise en cause du lien social ?, Bruylant: Bruxelles, 2005.
2005
Dion, Delphine ; Léonard, Evelyne. Quelle régulation de la flexibilité, entre global et local?. In: de Nanteuil Mathieu et El Akremi Assad (dir.), La société flexible : travail, emploi,organisation en débat, Eres: Paris, 2005, p. 337-358. 9782749204710.
2005
Léonard, Evelyne ; Spineux, Armand. Travail intérimaire: Les nouveaux compromis du marché du travail. In: Plus est en vous, Un demi siècle de travail intérimaire en Belgique, Randstad: Tielt, 2005, p. 207-219.
2004
de Nanteuil, Matthieu ; Schots, Marie ; Taskin, Laurent ; Léonard, Evelyne. Flexibilité et décision : quelles rationalités ?. In: Beaujolin, R., Flexibilité et performances, La Découverte: Paris, 2004, 91-110. 978-2-7071-4323-5.
2004
Léonard, Evelyne. Gestion des resspurces humaines et relations industrielles: les soeurs ennemies?. In: La fonction RH: Rétrospective et prospective, Economica: Paris, 2004, p. 133-142.
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Léonard, Evelyne ; Devos, Valérie. Logique compétences: modernisation ou illusion?. In: Kaléidoscopie d'une modernisation industrielle, PUL: LLN, 2003, p. 175-192.
2002
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