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Université catholique de Louvain

Équité, Diversité et Inclusion

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Discriminations et Violences sexistes et sexuelles

edi |


L’UCLouvain défend une politique de tolérance zéro envers le harcèlement, les violences de genre et les discriminations.  L’UCLouvain s’engage à offrir un cadre respectueux de tous.tes, à aider et à accompagner les étudiant·es et membres du personnel dans toutes les démarches qu’ils ou elles choisiraient de mettre en place tant en son sein qu’à l’extérieur, avec bienveillance et empathie, et en toute confidentialité.  

En mars 2022, l’UCLouvain a lancé son programme Respect qui a permis la mise en place de réformes structurelles pour la lutte contre les violences de genre, sexistes, sexuelles et toutes formes de discriminations. Dans le cadre de la mise en place de ce programme destiné à lutter contre le harcèlement, violence de genre, sexistes et sexuelles, a été mis en place un comité indépendant charge de faire une analyse complète du dispositif de l’UCLouvain de lutte contre le harcèlement et les violences de genre. Cette analyse portait sur les dispositifs pour les membres du personnel ainsi que pour les étudiantes et étudiants.  De cette analyse est né le rapport tulkens parut en juin 2023.

Dans ce contexte de lutte contre les violences sexistes, sexuelles et discriminations une des premières mesures mises en place a été le renforcement de la  cellule together . Cette dernière dans le cadre de son renforcement a aussi été formée sur les questions de discriminations, racisme, intersectionnalité, LGBTQIA+ et création de safe space.  

Si vous souhaitez faire appel à la cellule together que vous soyez victimes, témoins, mis en cause, cette dernière s’engage à fournir une réponse dans les 48h mais si vous vous trouvez dans une situation d’urgence vous pouvez aussi faire appel aux autres services mit en place au sein de l’Université.

Vous pouvez toujours faire appel à la cellule together  même si :

  • vous avez déjà entrepris des démarches de votre côté.  
  • vous aviez initialement décidé de ne rien faire après les faits, mais vous souhaitez à présent recevoir un éclairage sur votre situation.
  • les faits se sont déroulés il y a un certain temps.

 

Au niveau de Together, un témoignage (signalement) peut également être déposé. La cellule est ouverte à toute personne victime ou témoin de :

  • Violences sexuelles et/ou basées sur le genre : atteinte à l’intégrité sexuelle, harcèlement sexuel, viol…
  • Cyberviolences : propos discriminatoires, revenge porn, cyberharcèlement…
  • Harcèlement moral, violences psychiques et physiques en lien avec des critères de discrimination (sexisme, racisme, âgisme, validisme, classisme, homophobie, grossophobie…)
  • Discriminations :  Il y a trois ensembles de critères : La nationalité, une « prétendue race », la couleur de peau, l’ascendance ou l’origine nationale ou ethnique et visés par la loi du 30 juillet 1981. On parle de discriminations basées sur les « critères ou motifs raciaux », à l’exception de la nationalité. 

    Le sexe et les critères assimilés au sexe couvert par la loi genre

    L’âge, l’orientation sexuelle, l’état civil, la naissance, la fortune, la conviction religieuse ou philosophique, la conviction politique, la conviction syndicale, la langue, l’état de santé actuel ou futur, un handicap, une caractéristique physique ou génétique ou l’origine sociale, visés par la loi anti-discrimination.  

 

Vous trouverez toutes les ressources en ligne concernant les violences sexistes et sexuelles sur cette page ainsi que des informations complémentaires sur les démarches à suivre au sein de l’UCLouvain sur cette page ainsi qu’une page d’informations sur les ressources extérieures.  De même que toutes les ressources en lignes sur les questions de violences sexistes et sexuelles (formations disponibles, brochures, applications)

 

Arbre décisionnel  

Il s’agit d’une application et une description schématique, claire et structurée de tous les dispositifs d’aide existant au sein de l’université à destination des personnes victimes, témoins ou mises en cause dans des faits de violences sexistes ou sexuelles, et de leur articulation.  Afin de centraliser toutes ces informations essentielles et de faciliter l’accès à ces ressources. Pour y avoir accès, il faut se connecter sur l’intranet car l’outil est destiné aux membres de la communauté universitaire. Le point de départ est la question  : « Qui suis-je et de quoi ai-je besoin » ? L’outil permet ensuite à la personne de s’orienter en fonction de sa situation, qu’elle soit étudiante, doctorante ou membre du personnel. En fonction de son expérience, elle sera rapidement informée des numéros d’appel d’urgence et guidée vers les ressources appropriées.

Formations et sensibilisation

Des formations destinées à toutes les communautés universitaires ont été mises en place

 

  • Pour les étudiant.es :  
    • un module spécifique de « sensibilisation aux violences sexuelles et au consentement » est actuellement disponible sur l’espace de cours  
    • Une sous-commission du Conseil des Affaires Social Etudiants (CASE) a aussi été instaurée afin de veiller à la coordination et à la bonne circulation des informations liées à la politique de lutte contre le harcèlement et les violences de genre dans le milieu étudiant, et de manière plus large, de remettre un avis sur les dispositifs d'aide et de soutien afin qu’ils répondent au mieux aux besoins des étudiant·es.