Le recteur annonce la vacance de postes académiques (m/f) à temps plein ou à temps partiel à pourvoir le 1er septembre 2019.
L'UCLouvain a une politique de recrutement académique largement ouverte, notamment vers l'extérieur. Ainsi, ces dernières années, la plupart des candidatures ont été introduites par des candidat·e·s étranger·ère·s (85%) ou porteur·euse·s d'un doctorat (Ph.D.) d'une université étrangère (82%).
En 2018, le recrutement a montré un parfait équilibre de genre, le nombre de femmes recrutées, toutes procédures confondues (nouveaux académiques, extensions et chercheur·e·s FNRS) (19) étant égal au nombre d'hommes recrutés (19). L'effort sera afin de parvenir, petit à petit, à un meilleur équilibre hommes-femmes dans la carrière académique en général.