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Laurent Taskin
Professeur ordinaire
Laurent Taskin, Docteur en sciences économiques et de gestion, est Professeur de Gestion des ressources humaines (GRH) à la Louvain School of Management (Université catholique de Louvain), responsable du département Stratégie et Organisation, Directeur du labor-H (Chaire de l'UCLouvain en Management Humain et Nouvelles formes d'organisation), et responsable académique du Master GRH. Il est (ou a été) professeur invité dans diverses universités, dont Cass Business School (City University of London, UK), Warwick Business School (University of Warwick, UK), PSL Paris Dauphine, ESG-UQAM (Canada), l'Université de Lille, ou l'Université Saint Louis Bruxelles.
Ses recherches portent les enjeux des nouvelles formes d'organisation du travail (télétravail, espaces de travail) et de management (autogestion) pour la GRH. Il a publié de nombreux articles dans des revues internationales telles que Organization Studies, Journal of Business Ethics, International Journal of Human Resource Management, Ephemera, New Technology, Work and Employment, Economies & Sociétés, Revue Française de Gestion, @GRH; une quinzaine de livres, dont Management Humain (De Boeck, 2016/2020, avec Anne Dietrich) ou Critical Management Studies: Global voices, local accents (Routledge, 2016, co-édité avec Chris Grey, Isabelle Huault, Véronique Perret). Il a également été Editeur-en-chef de la revue scientifique International Journal of Work Innovation (Inderscience), de 2012 à 2021.
Responsabilités assumées antérieurement à l'UCLouvain: Président de l'Institut des sciences du travail (2011-2016), directeur académique du European Master in Labour Studies (2011-2018), responsable de programme (Master en Sciences de gestion, Master en GRH, Masters en sciences du travail), deputy director du CRECIS (2008-2011).
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Laurent Taskin, PhD in Management, is a professor of Human Resource and Organisation Studies at the Louvain School of Management, Université catholique de Louvain (Belgium) where He holds the labor-H Chair in Human management and new ways of working. Currently head of the department Strategy and Organization at the Louvain School of Management, director of the Master in HRM, He is or has been invited in several Universities abroad among which Cass Business School (City University London, UK), Warwick Business School (The University of Warwick, UK), PSL Paris Dauphine or UQAM (Montréal, CA).
His research focuses on new ways of working and managing, adopting a critical approach. Laurent has published 40+ articles in journals such as Organization Studies, Journal of Business Ethics, International Journal of Human Resource Management, New Technology, Work and Employment, Management Learning, Economies & Sociétés, Revue Française de Gestion or @GRH. He has published 15+ books, including co-editing Critical Management Studies: Global voices, local accents (Routledge, 2016, with Chris Grey, Isabelle Huault and Véronique Perret), and Management Humain (De Boeck, 2020, 2nd edition, with Anne Dietrich). He had also act as Editor-in-chief of the International Journal of Work Innovation (Inderscience), from 2012 till 2021.
Experience
year description
2007-... Professor, Louvain School of Management, Université catholique de Louvain
2012-..., Titulaire chaire laboRH en Management Humain et Transformations du Travail (TRAV/LRIM)
2019-22, Head of Department Strategy and Organization
2017-18, Responsable du master en sciences de gestion
2011-2016, President, Institut des Sciences du Travail & Responsable des masters en GRH et Sciences du Travail
2011-2018, Academic coordinator of the European Master in Labour Studies network
2011-21, Editor-in-Chief, International Journal of Work Innovation
2008-2011, deputy director, CRECIS
2019-... Visiting Professor, PSL Paris Dauphine
2017 Visiting Professor, Cass Business School, City University of London
2017 Visiting Professor, ESG-UQAM & Université Laval
2015-... Professeur invité, Université Saint Louis Bruxelles
2012 Visiting Professor, IAE Lille, FR
2006 Visiting Fellow, Warwick Business School, University of Warwick, UK
- Diplômes
Année Label Institution 2001 Licencié en sciences de gestion Université catholique de Louvain 2003 Diplômé d'études approfondies en économie et gestion Université catholique de Louvain 2007 Docteur en Sciences de Gestion Université catholique de Louvain
Principaux intérêts de recherche:
>Nouvelles formes d'organisation (du travail) et leurs enjeux pour le management;
Les nouvelles formes d'organistaion du travail (NFOT) se développent sous l'impulsion du développement des technologies de l'information et de la communication, ainsi qu'à la faveur d'autres éléments contextuels tels que l'individualisation et la flexibilisation du travail et de la relation d'emploi, la mondialisation des échanges, le développement de la société de la connaissance, etc. Ces NFOT, qui témoignent d'une gestion flexible du travail, remettent en question les pratiques tradictionnelles de GRH. Nous étudions particulièrement le processus de re-régulation que ces NFOT suscitent en matière de gestion à distance et particulièrement deux questions de recherche principales:
(a) Dans une perspective RH, l'étude du management de ces NFOT et des travailleurs à distance, particulièrement la dimension du contrôle;
(b) Dans une perspective stratégique, l'étude des enjeux de ces NFOT pour le transfert des connaissances.
Sélection de publications associées à cette thématique :
- Taskin, L. & Vendramin, P. (2004) Le télétravail, une vague silencieuse . Louvain-la-Neuve: Presses Universitaires de Louvain, coll. e-Management.
- Taskin, L. & Devos, V. (2005) "Paradoxes from the individualization of human resource management: The case of telework", Journal of Business Ethics, 62 : 13-24.
- Taskin, L. & Edwards, P. (2007) "The possibilities and limits of telework in a bureaucratic environment: Lessons from the public sector", New Technology, Work and Employment , 22(3), 195-207.
- Taskin, L. & Nahon, S. (2009) e-GRH: Enjeux et Perspectives . Liège: EdiPro.
- Taskin, L. & Tremblay, D.-G. (2010) "Comment gérer les télétravailleurs?", Gestion:Revue Internationale de Gestion , 35(1), 88-96.
- Taskin, L. (2010) "La déspatialisation: Enjeu de gestion", Revue Française de Gestion , 202(3), 61-76.
- Taskin, L. & Bridoux, F. (2010) "Telework: Despatialisation as a challenge to knowledge creation and transfer", International Journal of Human Resource Management, 21(3), 2503-20.
>Gestion des connaissances et la problématique du transfert des connaissances;
Adoptant une perspective critique, les dimensions du pouvoir et du contrôle sont réintroduites dans le courant dominant de l'approche par les connaissnaces (knowledge-based view) et particulièrement dans l'étude du processus de transfert des connaissances.
Cette thématique fait en outre l'objet d'un projet de recherche FSRIU (démarré en septembre 2009) qui occupe un chercheur en sciences de gestion (Gabriel Van Bunnen). Elle est également intégrée dans un projet ARC obtenu avec le Prof. N.Schiffino (démarré en septembre 2010) portant sur l'étude des régulations organisationnelles du risque sociétal et occupant deux chercheurs (Céline Donis et Julien Raone).
>Perspectives de recherche critiques en gestion (Critical Management Studies);
Les perspectives critiques en gestion (Critical Management Studies, CMS) caractérisent une posture de recherche rassemblant dans un même ensemble épistémologique et scientifique des alternatives aux courants dominants en gestion. Cette visée poursuit un double objectif: progresser dans la production scientifique et chercher à en transformer les pratiques. Cette posture s'est développée sur fonds d'un scepticisme croissant à l'égard des conceptions actuelles du management des organisations. Il s'est exprimé au cours des dernières décennies par de multiples acteurs que les recherches critiques remettent au coeur de leurs analyses: les salariés, d'abord, souvent désarmés face à des politiques gestionnaires éloignées de leur contexte d'application; les cadres dirigeants aussi dont beaucoup se retrouvent malgré eux au centre d'injonctions contradictoires; les scientifiques, enfin, qui s'attachent le plus souvent à dénoncer le simplisme de certains modes de gestion sans toujours être en mesure de proposer d'autres alternatives.
Sélection de publications associées à cette thématique:
- Taskin, L. & Willmott, H. (2008) "Introducing Critical Management Studies: Key dimensions", Gestion 2000, 25(6), 27-38.
- Taskin, L. & Tremblay, D.-G. (2008) "Une critique scientifique constructive pour comprendre de nouveaux enjeux organisationnels", Gestion 2000, 25(6), 15-24.
- Hatch M-J. & A. Cunliffe (2009), Théorie des Organisations: De l'intérêt de perspectives multiples , (2è éd.) Bruxelles: De Boeck, traduction et supervision scientifique par E.Léonard et L.Taskin.
- Léonard, E. et Taskin, L. (2010) "Pour en finir avec une GRH toujours plus stratégique", In F. Ben Hassel et B. Raveleau (dir.), Management humain des organisations , 249-265. Paris: L'Harmattan, coll. Conception et Dynamique des Organisations.
- Taskin, L. et de Nanteuil, M. (dir) (2011) Perspectives critiques en management, Pour une gestion citoyenne. Bruxelles: De Boeck, coll. Méthodes et Recherches.
Pralong, Jean ; Taskin, Laurent. Attraction des talents: Le point de rupture?. In: Gestion, Vol. 49, no.1, p. 74-79 (2024). doi:10.3917/riges.491.0074.
Léonard, Evelyne ; Taskin, Laurent. Editorial. In: Transfer : European review of labour and research, Vol. 30, no.2, p. 121-126 (2024). doi:10.1177/10242589241260993.
Léonard, Evelyne ; Taskin, Laurent. Human resource management and the worker: Employee voice in management. In: Transfer : European review of labour and research, Vol. 30, no.2, p. 127-142 (2024). doi:10.1177/10242589241260955.
Henon, Pascal ; Taskin, Laurent ; Creusier, Jordane. La distribution des espaces de travail : Quels enjeux pour la GRH ?. In: Revue de Gestion des Ressources Humaines, Vol. 131, no.1, p. 3-16 (2024). doi:10.3917/grhu.131.003.
David Klinksiek, Ive ; Jammaers, Eline ; Taskin, Laurent. A framework for disability in the new ways of working. In: Human Resource Management Review, Vol. 33, no. 2, p. 100954 (2023). doi:10.1016/j.hrmr.2023.100954.
Taskin, Laurent ; Dombier, Delphine. L’identité professionnelle des salariés fréquentant des espaces de co-working sous tensions : une étude exploratoire. In: Revue de Gestion des Ressources Humaines, Vol. 129, no.3, p. 39-54 (2023). doi:10.3917/grhu.129.0039.
Taskin, Laurent ; Courpasson, David ; Donis, Céline. Objectal Resistance: The Political role of personal objects in workers’ resistance to spatial change. In: Human Relations, Vol. 76, no. 5, p. 715-745 (2023).
Berkowitz, H ; de Vaujany, F.-X. ; Taskin, Laurent. Organizing Commons in Time and Space with Framapads: Feedback from an Open Community. In: Journal of Openness, Commons & Organizing, Vol. 2, no.1, p. 6-11 (2023).
Taskin, Laurent. Oser la réflexivité. In: Question(s) de management, Vol. 46, no.5, p. 148-202 (2023). doi:10.3917/qdm.226.0148.
Taskin, Laurent ; David Klinksiek, Ive ; Ajzen, Michel. Re-humanising management through co-presence: Lessons from enforced telework during the second wave of Covid-19. In: New Technology, Work & Employment, Vol. -, no.-, p. 1-25 (2023). doi:10.1111/ntwe.12271.
Ramboarisata, Lovasoa ; Germain, Olivier ; Palpacuer, Florence ; Perret, Véronique ; Taskin, Laurent. Les écoles de gestion : objets de la critique, mais aussi actrices de la résistance et de la (leur) transformation. In: Management International - International Management, Vol. 26, no.5, p. 13-33 (2022). doi:10.7202/1095465ar.
Laurent, Marie-Elodie ; Taskin, Laurent ; Ughetto, Pascal. Une rupture dans le rapport au travail ? La pandémie de Covid-19 et les temporalités de gestion de leur parcours par les salariés. In: Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. 73, no.28, p. 63-83 (2022). doi:10.3917/rips1.073.0063.
Ajzen, Michel ; Taskin, Laurent. La concertation sociale au temps du coronavirus : enjeux et perspectives du premier confinement en Belgique. In: Revue française de gestion, Vol. 298, no.5, p. 79-95 (2021). doi:10.3166/rfg.2021.00549.
De Ridder, Marine ; Taskin, Laurent. Quels espaces de libertés dans l'entreprise dite libérée? Une approche par la liberté sociale d'Axel Honneth. In: @GRH, Vol. 40, no.3, p. 13-36 (2021). doi:10.3917/grh.213.0013 .
Ajzen, Michel ; Taskin, Laurent. The re-regulation of working communities and relationships in the context of flexwork: A spacing identity approach. In: Information and Organization, Vol. 31, no.3 (2021). doi:10.1016/j.infoandorg.2021.100364 (Accepté/Sous presse).
Hansez, Isabelle ; Taskin, Laurent ; Thisse, Jacques-François. Télétravail : solution d’avenir ou boom éphémère ? . In: Télétravail : solution d’avenir ou boom éphémère ?, , no.164, p. 1-28 (2021). doi:10.14428/regardseco/2021.06.08.01 .
Taskin, Laurent. Télétravail, le grand bouleversement de nos rapports au temps, à l'espace et au travail. In: Soins Cadres, (2021) (Accepté/Sous presse).
Taskin, Laurent. Télétravail, organisation et management : enjeux et perspectives post-covid. In: Regards économiques, no. 164, p. 13-19 (2021).
Taskin, Laurent. De déracinements en mises à distance: quelles places pour le travail demain?. In: MagRH, Vol. 2020, no.11, p. 25-30 (2020).
Ajzen, Michel ; Taskin, Laurent. La concertation sociale malade de la crise du coronavirus?. In: IQSOG - Fenêtres Ouvertes sur la Gestion, Vol. , no., p. (2020).
Richebé, Nathalie ; Favereau, Olivier ; Livian, Yves ; Bréchet, Jean-Pierre ; Taskin, Laurent ; Havard, Christelle ; Eynaud, Philippe ; Mourey, Damien ; Raulet-Croset, Nathalie. La théorie de la régulation sociale: Contributions croisées en hommage à Jean-Daniel Reynaud. In: Revue française de gestion, (2020). doi:10.3166/rfg.2020.00437.
Taskin, Laurent. Co-construire le Management Humain. In: La Libre Belgique, Vol. 2/11, no.-, p. 10 (2019).
De Ridder, Marine ; Taskin, Laurent ; Antoine, Marie ; Ajzen, Michel ; Jacquemin, Chloé. Le métier de manager en transformation : Une démarche prospective . In: Management & Avenir, Vol. 3, no.109, p. 37-60 (2019).
Taskin, Laurent. Quels DRH pour demain?. In: La Libre Belgique, Vol. 9 février, no.- , p. - (2019).
Taskin, Laurent ; Parmentier, Michaël ; Stinglhamber, Florence. The dark side of office designs: Towards de-humanization. In: New Technology, Work & Employment, Vol. 34, p. 262-284 (2019). doi:10.1111/ntwe.12150.
Hallée, Yves ; Taskin, Laurent ; Vincent, Steve. A renewed approach to Human Resource Management. In: Relations industrielles, Vol. 73, no.1, p. 7-10.
Hallée, Yves ; Taskin, Laurent ; Vincent, Steve. Pour une approche renouvelée de la gestion des ressources humaines. In: Relations industrielles, Vol. 73, no.1, p. 3-6.
Taskin, Laurent ; Huault, Isabelle ; Palpacuer, Florence ; Perret, Véronique. Questioning the politics of CMS. In: International Journal of Work Innovation, Vol. 2, no.2-3, p. i-v.
Taskin, Laurent ; Ndayambaje, Juvénal. Revealing the dominant anthropological consideration of humankind in the teaching of Human Resource Management: A critique of individual performance evaluation. In: Ephemera : theory & politics in organization, Vol. 18, no.2, p. 277-301 (june).
Taskin, Laurent ; Schiffino, Nathalie ; Raone, Julien ; Donis, Céline. The conditions to interdisciplinary dialogue: The coexistence of institutional logics as an example. In: Gestion 2000 : management & prospective, Vol. 2017, no.5-6, p. 83-113.
Taskin, Laurent. A better way of doing business, Lessons from the John Lewis Partnership. In: Management Learning : the journal for managerial and organizational learning, Vol. 48, no.6, p. 1-4 (December).
Antoine, Marie ; Donis, Céline ; Rousseau, Anne ; Taskin, Laurent. La libération des entreprises : une approche diagnostique par le design organisationnel. In: Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. 23, no.2, p. 163-184 (2017).
Taskin, Laurent. L’inefficacité de la maximisation de la valeur actionnariale . In: La Libre Belgique, Vol. 9 septembre, no.-, p. 11 (2017).
Cnossen, Boukje ; Dekker, Erwin ; Taskin, Laurent. Management and Organization in the work of Michel Houellebecq. In: M@n@gement, Vol. 20, no.3, p. 300-321 (2017).
Donis, Céline ; Taskin, Laurent. Résistance par l'espace dans le contexte de mise en oeuvre de bureaux partagés: Une approche par la territorialité. In: RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme et Entreprise, Vol. 26, no.1, p. 73-85 (Printemps).
Germain, Olivier ; Taskin, Laurent. Être formé pour et...par la recherche. In: Revue internationale P.M.E. : économie et gestion de la petite et moyenne entreprise, Vol. 30, no.2, p. 7-16 (mai).
Taskin, Laurent ; Dietrich, Anne. Des balises pour un management (plus) humain. In: Revue économique et sociale, Vol. 74, no.6, p. 47-52 (Septembre).
Ajzen, Michel ; Rondeaux, Giseline ; Pichault, François ; Taskin, Laurent. Performance et Innovation en PME: une relation à questionner. In: Revue internationale P.M.E. : économie et gestion de la petite et moyenne entreprise, Vol. 29, no.2, p. 65-94 (2016).
Schiffino, Nathalie ; Taskin, Laurent ; Donis, Céline ; Raone, Julien. Post-crisis learning in public agencies: what do we learn from both actors and institutions?. In: Policy Studies, Vol. Vol. 38,, no. n°1, p. 59-75. doi:10.1080/01442872.2016.1188906.
Willmott, Hugh ; Spicer, Andre ; Veldman, Jeroen ; Djelic ; Parker, Martin ; Perrow, Charles ; Taskin, Laurent. The modern corporation statement on management. In: Humanistic management network research paper series, Vol. 51, no.16, p. 1-18 (December).
Taskin, Laurent ; Gomez, Pierre-Yves. Articuler la théorie de la régulation sociale et l'approche conventionnaliste en gestion pour comprendre l'échec d'un projet de changement organisationnel. Illustration par la mise en place du télétravail dans deux administrations publiques belges. In: @GRH, Vol. 14, no.2, p. 99-128 (août 2015).
Antoine, Marie ; Taskin, Laurent. Book review: Idea work: Lessons of the extraordinary in everyday creativity. In: Management Learning : the journal for managerial and organizational learning, Vol. 46, no.2, p. 236-238 (april).
Ajzen, Michel ; Donis, Céline ; Taskin, Laurent. Kaléidoscope des nouvelles formes d'organisation du travail: L'instrumentalisation stupide d'un idéal démocratique et collaboratif. In: Gestion 2000 : management & prospective, Vol. 31, no.3, p. 125-148 (novembre 2015).
Taskin, Laurent ; Van Bunnen, Gabriel. Knowledge management through the developmennt of knowledge repositories: Towards work degradation. In: New Technology, Work & Employment, Vol. 30, no.2, p. 158-172 (July 2015). doi:10.1111/ntwe.12049.
Sewell, Graham ; Taskin, Laurent. Out of sight, out of mind in a new world of work? Autonomy, control and spatiotemporal scaling in telework. In: Organization Studies, Vol. 36, no.11, p. 1507-1529 (November 2015). doi:10.1177/0170840615593587.
Palpacuer, Florence ; Taskin, Laurent ; Balas, Nicolas. Quelle est la place du terrain dans les recherches critiques en management? . In: Economies et sociétés. Série K, Economie de l'Entreprise, Vol. 4, no.2, p. 251-269 (avril).
Taskin, Laurent. Cachez ce travailleur.... In: La Libre Belgique, Vol. 131, no.249-250, p. 9 (6-7 septembre).
Taskin, Laurent ; Raone, Julien. Flexibilité et disciplinarisation: Repenser le contrôle en situation de distanciation. In: Economies et sociétés. Serie KC. Etudes critiques en management, Vol. 3, no.1, p. 35-69 (2014).
Taskin, Laurent. (re)valoriser le travail. In: La Libre Belgique, Vol. 48, no.124, p. 9 (4/5/2013).
Coyette, Catherine ; Donis, Céline ; Raone, Julien ; Schiffino, Nathalie ; Taskin, Laurent. Entreprise publique, crise et communication: le cas de l'accident ferroviaire à Buizingen. In: Pyramides, Vol. 24, no.2, p. 171-198 (2012-2).
Taskin, Laurent ; Ajzen, Michel. Innovation organisationnelle. In: La Libre Belgique, Vol. 130, no.306-307, p. 9 (2-3/11/13).
Taskin, Laurent ; Raone, Julien ; Van Bunnen, Gabriel. Institutionnalisation et dérive des entreprises sociales: Le cas des incubateurs sociaux en Wallonie. In: Economies et sociétés. Série K, Economie de l'Entreprise, Vol. XLVII, no.22, p. 93-122 (2013).
Taskin, Laurent. Investigating work innovation. In: International Journal of Work Innovation, Vol. 1, no. 1, p. 1-2 (2012).
Taskin, Laurent. New forms of (work) organization : Studying the transformation of work in an amoral and lawless world. In: International Journal of Work Innovation, Vol. 1, no. 1, p. 3-6 (2012).
Taskin, Laurent ; Sewell, Graham ; Heckscher, Charles. New forms of work organization in an amorale and lawless world. In: International Journal of Work Innovation, Vol. 1, no. 1, p. 3-6 (2012).
Taskin, Laurent. New ways of organizing work : Developments, perspectives and experiences. In: Management Learning, Vol. 43, no. 4, p. 467-469 (2012). doi:10.1177/1350507612454378.
Janssen, Frank ; Taskin, Laurent. Quelles spécificités pour l’étude du changement entrepreneurial?. In: Revue Interdisciplinaire sur le Management et l’Humanisme, Vol. 3, no. 3, p. 87-95 (Septembre 2012). doi:10.3917/rimhe.003.0087.
Taskin, Laurent ; Pichault, François. l'improbable lien GRH - Performance. In: La Libre Belgique, Vol. 47, no.300, p. 9 (27/10/2012).
Taskin, Laurent ; Donis, Céline. le "nouveau" monde du travail. In: La Libre Belgique, Vol. 47, no.211, p. 9 (1/9/2013).
Taskin, Laurent. De nouveaux rôles pour les RH?. In: Peoplesphere, no. 152, p. 39-41 (Mai 2011).
Taskin, Laurent. Le monde du travail est marqué par la violence. In: References, , p. 4-5 (Juin 2011).
Taskin, Laurent. New world of work : (interview). In: References, p. 3-5 (Juin 2011).
Taskin, Laurent. Un travail porteur de sens renforce l'engagement : (interview). In: SCOOP (l'homme au travail), Vol. 8, no. 33, p. 2-4 (Juin 2011).
Taskin, Laurent ; Tremblay, Diane-Gabrielle. Comment gérer les télétravailleurs?. In: Gestion : Revue Internationale de Gestion, Vol. 35, no. 1, p. 88-96 (2010).
Taskin, Laurent ; Van Bunnen, Gabriel. Du transfert au partage des connaissances. In: La Libre Belgique, p. 8 (Août 2010).
Taskin, Laurent. Introducing telework in a public and bureaucratic environment: a re-regulationist perspective on a non-conventional change. In: International Journal of Management Concepts and Philosophy, Vol. 4, no. 3-4, p. 294-310 (Décembre 2010). doi:10.1504/IJMCP.2010.037814.
Taskin, Laurent. L'identité (wallonne) ne se décrète pas! : (carte blanche). In: Le Soir, (Mars 2010).
Taskin, Laurent. La Déspatialisation: Enjeu de Gestion. In: Revue Française de Gestion, Vol. 36, no. 202, p. 61-76 (Mars 2010).
Taskin, Laurent ; Bridoux, Flore. Telework: Despatialisation as a challenge to knowledge creation and transfer. In: International Journal of Human Resource Management, Vol. 21, no. 3, p. 2503-2520 (Novembre 2010). doi:10.1080/09585192.2010.516600.
Taskin, Laurent ; Spineux, Armand. Connaissances partagées : (chronique Universités). In: La Libre Belgique, p. 9 (Octobre 2009).
Taskin, Laurent ; Willmott , Hugh. Introducing critical management studies: Key dimensions. In: Gestion 2000 : management & prospective, Vol. 25, no.6, p. 27-38 (2008).
Taskin, Laurent. Telework as an element of social dialogue at Dexia bank. In: EIRO (European Industrial Relations Observer), Vol. 801 (2008).
Taskin, Laurent ; Tremblay, Diane-Gabrielle. Une critique scientifique constructive pour comprendre de nouveaux enjeux organisationnels. In: Gestion 2000, Vol. 25, no. 6, p. 15-24 (Décembre 2008).
Taskin, Laurent. Gérer le télétravail, une affaire de GRH. In: Personnel & Gestion, Vol. 16 (2007) (2007).
Taskin, Laurent ; Edwards, Paul K.. The possibilities and limits of telework in a bureaucratic environment : Lessons from the public sector. In: New Technology, Work and Employment, Vol. 22, no. 3, p. 195-207 (Novembre 2007). doi:10.1111/j.1468-005X.2007.00194.x.
Spineux, Armand ; Taskin, Laurent. Tutorat : Une belle fin de carrière?. In: La Libre Entreprise, p. 6-7 (Octobre 2007).
Taskin, Laurent ; Walrave, Michel. Apporter le travail aux salariés. In: La Libre Entreprise, (Mai 2006).
Taskin, Laurent. Le télétravail en manque de régulations. In: Regards Economiques, Vol. 37 (2006), p. 1-14 (2006).
Taskin, Laurent. Loin des yeux, loin du conte.... In: La Libre Entreprise, (Juillet 2006).
Taskin, Laurent. Réguler le télétravail de l'intérieur. In: Over.Werk, no. 1-2, p. 137-141 (2006).
Taskin, Laurent. Télétravail: Les enjeux de la déspatialisation pour le Management Humain. In: Interventions économiques, Vol. 34, p. 73-94 (02/2006).
Taskin, Laurent ; Schots, Marie. Flexibilité du temps de travail et relation d'emploi. In: Economies et Sociétés, Vol. 39, no. 8, p. 1471-1501 (2005).
Taskin, Laurent ; Devos, Valérie. Gestion par les compétences et nouvelles formes d'organisation du temps et de l'espace. In: Revue Française de Gestion, Vol. 31, no. 156, p. 93-104 (2005).
Taskin, Laurent ; Vendramin, Patricia. Le télétravail inattendu. In: La Libre Belgique, (Février 2005).
Taskin, Laurent. Le télétravail, une vague silencieuse. In: L'Echo, (Janvier 2005).
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