Egalité de Genre
edi |
L'UCLouvain dispose d'un plan d'action en faveur de l'égalité du genre et de la diversité (GEDIP) et publie bi-annuellement un rapport statistique sur l'état de l'égalité de genre.
Le Gender Equity, Diversity and Inclusion Plan (GEDIP) traduit l'engagement de l'UCLouvain en faveur de l'égalité des genres et de l'inclusion. À travers des actions concrètes en matière de recrutement, de développement de carrière, de gouvernance, de prévention des violences et de lutte contre les discriminations, le GEDIP contribue à lever les obstacles qui peuvent limiter l'accès, la participation et la progression des femmes dans l'enseignement supérieur et la recherche.
En favorisant un environnement d'étude et de travail plus équitable et inclusif, le GEDIP participe directement à la réalisation de l'ODD 5
On constate actuellement des déséquilibres de genre dans les domaines d’études des STEM (Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques). Afin de favoriser la présence de femmes dans ces filières, plusieurs initiatives ont été mises en place par l'UCLouvain.