L’Université catholique de Louvain engage un boursier ou une boursière en Management Humain
Contexte de travail
Le poste s’inscrit dans le programme de recherche du Professeur Laurent Taskin sur les effets du télétravail intensif sur le rapport au travail et la mise en oeuvre de formes d’organisation du travail innovantes. Justifiant la réalisation d’une thèse de doctorat et l’implication dans les projets de recherche en cours sur le sujet, le chercheur ou la chercheuse fera partie du LouRIM et, en son sein, du lab4Hum ainsi que du CIRTES.
Missions
Être acteur ou actrice d’une dynamique stimulante au service de la recherche et de la promotion d’un Management Humain, principalement par :
• la réalisation d’une thèse de doctorat en sciences de gestion portant sur l’étude des effets du télétravail sur la construction du rapport au travail (conciliation privé-professionnel, individualisation, collectivisation…) et ses implications pour le Management Humain (configuration des espaces de travail, gestion des équipes en (co-)présence, p.ex.) ;
• la contribution aux projets de recherche en cours, en particulier le projet WORKVID (analyse de la transformation du rapport au travail en situation de télétravail intensif) et
NWoW (mise en place d’une organisation du travail spécifique au sein d’une administration).
Activités
Le chercheur ou la chercheuse aura à accomplir les activités suivantes, sous la direction du Pr Laurent Taskin :
• La réalisation d’une thèse de doctorat sur une thématique liée aux thèmes du télétravail, du Management Humain et de l’espace, dans le domaine des sciences de gestion ;
• Contribuer à la recherche « WORKVID » qui accompagne des travailleurs confinés depuis le mois de mai 2020 et tente de comprendre comment leur rapport au travail et au nontravail se reconfigure :
o en matière de recherche : réaliser une revue de littérature méthodologique (usage du journal de bord auto-administré tant en termes de méthode de collecte de donnée, que d’analyse des données issues de cette méthode), participation à l’analyse des données (codage), participation à la rédaction de notes de recherche thématiques et du rapport de recherche et d’évaluation, recensement des numéros spéciaux qui sortent dans les journaux visés et rédaction d’un premier jet d’abstract.
o en matière de soutien logistique : organisation des retranscriptions (lien avec jobistes), contact avec quelques participant.e.s.
• Contribuer au projet NWoW, recherche-action dans l’administration, il/elle sera la personne en charge du projet (participation aux réunions du projet avec l’équipe de l’ULiège, recueil des données, analyse, présentation des recherches, représentation de l’UCLouvain). Il travaillera en collaboration avec le Dr Michel Ajzen qui coordonne la recherche ;
• La participation à une dynamique de recherche mêlant experts scientifiques et professionnels du Management Humain, en ce compris la coordination avec les membres du labor-H et certaines tâches de coordination interne et d’organisation des activités.
Le chercheur ou la chercheuse sera localisé(e) à Louvain-la-Neuve et travaillera sous la responsabilité hiérarchique du Pr Laurent Taskin.
Profil et compétences
Les candidats doivent satisfaire aux conditions suivantes :
• Être titulaire d’une formation universitaire d’au moins 300 crédits en sciences de gestion, gestion des ressources humaines, ingénieur de gestion ou d'autres domaines des sciences sociales (sociologie, économie, psychologie, sciences politiques, etc.), obtenue avec grade ;
• Maîtriser les méthodologies de recueil et d’analyse de données quantitatives (enquêtes par questionnaire) et qualitatives (entretiens individuels et collectifs), ou s’engager à se perfectionner ;
• Faire preuve d’un intérêt pour le Management Humain et la recherche dans ce domaine de la gestion ;
• Être capable d’autonomie et d’initiative pour mener son travail de recherche ;
• Être capable de travailler en équipe, en mode multi-projets, de manière collaborative ;
• Être capable de rédiger des textes scientifiques et à destination de professionnels, dans un langage clair, avec précision et rigueur;
• Maîtriser les logiciels courants utiles au travail de recherche ;
• Maîtriser l’anglais (test IELSTS ou TOEFL requis ou s’engager à la passer), la connaissance du néerlandais étant un plus.
Type de contrat
Bourse de recherche à temps plein d’une durée de 12 mois, à partir du 15 mars 2021, sous la responsabilité directe du Professeur Laurent Taskin. La bourse est renouvelable 2 fois.
Contact
Un CV et une lettre de motivation sont à adresser pour le 28 février 2021 au Dr. Michel Ajzen (michel.ajzen@uclouvain.be) et au Pr. Laurent Taskin (laurent.taskin@uclouvain.be) auprès desquels toute information complémentaire sur ce poste peut également être obtenue