Étude des liens entre styles de management et bien-être au travail : De l’enseignement à l’expérience du management.
Les professeurs Laurent Taskin (UCLouvain) et Christophe Vanroelen (VUB) ont obtenu le financement d’une recherche portant sur l’étude des styles de management (enseignés, pratiqués et vécus) et leurs effets en matière de bien-être au travail. Ce projet, qui s’étend sur une année devrait permettre d’identifier les styles de management pratiqués dans les entreprises belges aujourd’hui, mais aussi ceux auxquels l’on forme dans les établissements de formation du pays, et d’identifier les implications, en termes de bien-être, qu’ils peuvent voir pour les travailleurs. Cette recherche est financée par la ministre des affaires sociales et de la santé publique, en collaboration avec le Service Public Fédéral (SPF) Emploi, Travail et Concertation sociale, dans le cadre des nouvelles initiatives relatives au burnout. Clotilde Hallet (UCLouvain) et Jan De Schampeleire (VUB) sont les chercheurs principaux du projet.
Plus d’informations : http://www.emploi.belgique.be/moduleDefault.aspx?id=47962